인적자원관리를 통한 경영

HR은 모든 조직의 고위 경영진의 핵심 요소입니다. 인사부는 면접 진행, 회사 복리후생 설명, 직원 관계 관리, 경력 개발 자문 제공, 채용 담당자의 성과 및 생산성 기대치 지원 등으로 널리 알려져 있지만, 오늘날 기업에서 인사부의 역할은 훨씬 더 커졌습니다. 따라서 경영학 학사 학위(BA)를 취득한 학생들은 인재 전문가, 교육 및 개발 임원, 직원 성과 관리자, 인사 관리자, 인사 관리자 등 다양한 HR 부서 채용 공고에서 활약할 수 있습니다.