인적자원 관리

인사 관리란 단순히 전문성 개발과 생산성 간의 관계를 관리하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 오늘날 인사 전문가들은 비판적 사고와 문제 해결 능력, 그리고 우리 시대의 중요한 조직적 과제를 해결하기 위한 협력적이고 포용적인 업무 수행 능력을 요구합니다. 현대 사회에서 효과적인 인사 관리란 고위 관리자와 일선 관리자들이 직원들의 웰빙을 증진하고 개인적 목표와 전반적인 사업 목표를 모두 달성할 수 있도록 지원하는 것입니다.