人事管理

人事管理のポストグラデュエイトディプロマもご興味をお持ちいただけるかもしれません。このコースは、人事のスペシャリストと、スキルポートフォリオの向上を目指すゼネラルマネージャーの両方に最適です。この人事管理のMScは、人事のスペシャリストと、HRMスキルの向上を目指すゼネラルマネージャーの両方に適しています。当コースでは、組織の規模、種類、業種を問わず、人事戦略と意思決定が組織のパフォーマンスに重要かつ永続的な影響を与える方法に重点を置いています。HRMの専門分野は、ビジネス、マネジメント、企業戦略という幅広い分野にしっかりと位置づけられています。受講者は、組織、その管理方法、そして組織が直面する外部課題について、より深い知識と理解を得ることができます。最新の考え方、先駆的な研究、そして国際的な文脈におけるHRMの考察を含む魅力的なケーススタディを活用します。この大学院コースの重要なメリットの一つは、CIPDのチャータードメンバーシップへの足がかりとなることです。これにより、キャリアをさらに前進させることができ、昇進、昇給、そして就職機会の拡大といった道が開かれます。コース開始と同時にCIPDに入会し、ウェブサイトの会員限定エリアや地域支部ネットワークイベントへのフルアクセスが可能になります。これらすべてがあなたの学習をサポートします。この学位のポストグラデュエイト・ディプロマ（大学院卒業証書）段階を修了すれば、CIPD上級会員資格の「知識」基準を満たしたことになり、自動的にCIPD準会員資格を取得できます。必要な「活動」と「行動」の基準を満たしていることを証明することができれば、チャータード会員資格の申請準備が整います。学習期間中は、適切なCIPD会員資格レベルへのオンライン申請についてサポートとガイダンスを提供します。