ビジネス（人事管理）ディプロマ

人事管理認定プログラムは、夜間および土曜日にコースごとに提供されるほか、遠隔教育でも受講できます。以下の人事管理の主要分野を学習します。

• 報酬と福利厚生
• 紛争管理
• 従業員と労使関係
• 採用と選考
• 研修と開発
• リーダーシップ育成
• プロジェクト管理

コースでは、理論を実践に移せるよう、デモンストレーション、プロジェクト、実践演習が組み込まれています。例えば、経営陣が従業員との関係を改善するための提案書を作成したり、労使関係の最新動向について議論したり、ロールプレイングを用いて紛争解決スキルを習得したり、シミュレーションや体験型演習に参加して実践的なスキルを身に付けたりします。