グローバル人材管理 - MA

なぜこのコースを学ぶのですか?

MA グローバル人事管理コースを修了すると、Chartered Institute of Personnel and Development の上級レベル 7 準会員資格証明書と、Chartered Institute of Personnel and Development の準会員資格を取得できます。

これにより、あなたの専門的経験に応じて、公認会員または公認フェローシップへのアップグレードを申請できるようになります。あなたが人事部門のジュニア職に就きたい場合でも、より上級の職に昇進したい場合でも、この修士課程でそのために必要なスキルと知識を身に付けることができます。

日立キャピタル・インボイス・ファイナンスの調査によると、当社はCEOとマネージング・ディレクターの輩出数で国内6位となっている。

MA グローバル人事管理は、将来のキャリアのチャンスを高めるための理想的な次のステップです。

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当校の授業はフルタイムで、主に昼間に行われ、12～15 か月で修了できます。また、働いている学生や、他の都合が重なる学生には、パートタイムの学習オプションも検討できます。この学習オプションは、コース リーダーによる個人ごとの承認が必要です。入学は年間 2 回あります。柔軟性を確保するために、1 月と 9 月の開始日が用意されています。

グローバルな人材管理の理論（戦略と実践、異なる文化にまたがる人材管理、従業員のエンゲージメント、人材管理、雇用法に関する問題を含む）を検討します。これは、起業家精神に富んだ新興企業から大規模な多国籍企業まで、あらゆる規模の企業に適用されます。

分析力と批判的思考力が養われ、理論を活用して職場における実際の人事問題を解決できるようになります。また、研究論文やコンサルティング レポートをまとめたり、実習に参加したりできるように、研究スキルの向上も支援します。これらの評価では、組織が直面している人事問題と、その解決方法を取り上げます。

コースは、学習内容が英国人事開発協会のすべての要件を満たすように構成されています。たとえば、ビジネス リーダーシップの要件に関するスキルは、4 つのコア モジュールすべてにわたって提供され、評価されます。

教育

この修士課程の教員は、それぞれの研究専門分野において非常に積極的に研究に取り組んでいます。つまり、今日の人事業界が直面している重要な問題に関して、彼らの専門的な学術的視点から恩恵を受けることができるということです。

民間、公共、非営利セクターからのゲストスピーカーや、コンサルタント、高く評価されている著作の著者が講師として参加し、皆さんの学習に貢献します。

ノース ロンドンの公認人事開発協会やその他のロンドン支部のイベントに、他の学生と一緒に参加することをお勧めします。これにより、人事に関する専門知識とプロフェッショナルな人事ネットワークをさらに発展させることができます。

当社の CIPD 関連コースの教育の質の高さにより、英国人事開発協会から高く評価されている以下のメリットが期待できます。

• 最新かつ高品質のカリキュラム
• 優れた教育と学習の基準
• 講師からの強いコミットメントとサポート
• アクションラーニングセットの効果的な使用
• 強い倫理観と有益な形成的フィードバック