人事管理（トルコ語） - 論文なしプログラム

プログラムの目的

今日の情勢では、人材管理の分野で働いている/働く予定の人々は、進行中のビジネス生活に加えて、その分野に関連する必要な科学的情報と方法を知り、遭遇する状況や問題にそれらを使用し、発展を追跡する必要があります。教育の成功は、学習がどれだけ生活に応用されるかに関係しています。したがって、教育の内容は、可能な限り応用指向で使用可能であることが重要です。このプログラムの目的は、科学的情報と方法を知っており、それを実践に移し、知っていることを使用して遭遇する問題を解決し、発展を追跡し、ビジネス生活に取り入れることができる人材管理従業員とマネージャーを育成することです。さらに、プログラムの内容は、応用指向であり、実際に遭遇する状況を対象としており、教育のおかげで、学んだことを実践に移すことができます。

プログラムの構造

非論文プログラムは、合計 30 単位のコースワーク (10 コース) と非単位の卒業プロジェクトで構成されます。

応募条件と書類

応募条件

• 4年間の学士号を取得している
• ALES 試験で少なくとも 55 ポイント (均等重み) を取得する (論文ベースの修士課程の場合)

申請書類

• 大学卒業証明書（原本、公証されたコピー、または電子政府システムから取得した卒業証明書）
• ALES 試験書類 (論文プログラムのみ - EA 最低 55 ポイント)
• 成績証明書。原本または学生が卒業した大学によって承認されたもの。
• 身分証明書のコピー、公証されたコピー、または電子政府経由で受け取った文書
• パスポートサイズの写真1枚
• 電子政府からの居住地と犯罪歴
• 男性候補者の軍人身分証明書
• 海外の大学を卒業した場合、高等教育評議会から受け取った同等性証明書の原本または認証コピー、および/または高等教育評議会が発行した認定証明書。
• TCイスタンブールオカン大学修士課程申請書の記入
• （原本をご持参の場合は公証人の承認は不要、原本の複製を作成いたします。）