プログラム概要：人事管理・デジタル変革修士課程

カリキュラムとモジュール

4学期制のカリキュラムは、人事管理の中核となる理論と最先端のデジタルトランスフォーメーションのトピックを融合させたものです。最初の2学期はISMキャンパスで、3学期目は海外の提携大学で、4学期目は実践的な修士論文に取り組みます。

入学要件

人事管理修士課程への入学デジタル変革プログラムは、学歴とISM適性テストの結果に基づいて選考されます。出願はUni4Eduを通じて随時受け付けており、締め切りは特に設けられていませんが、特にビザが必要な留学生は早めの出願を強くお勧めします。

奨学金と資金援助（

ISMおよび外部団体は、優秀な学生を支援するための様々な資金援助制度を提供しています。このプログラムで利用可能な奨学金や財政支援オプションについて、個別のガイダンスをご希望の場合は、Uni4Eduまでお問い合わせください。

キャリア展望

人事管理・デジタル変革修士課程の卒業生は、人材管理とテクノロジーが交わる分野でリーダーシップを発揮できる立場にあります。ISMの強力な業界ネットワーク、統合型インターンシップ、コンサルティングプロジェクトにより、初日からプロフェッショナルなネットワークを構築できます。ISM修士課程卒業生の90%以上が、卒業前または卒業直後に就職しています。

ランキングと評価

ISMは、ドイツを代表する私立ビジネススクールとして常に高い評価を受けています。 ISMは、権威あるAACSB認証を取得したドイツ初の私立応用科学大学として、教育、研究、社会貢献において最高水準の国際基準を満たしています。これは、世界中のビジネススクールのうちわずか約6%しか達成していない栄誉です。