人事管理

人事管理とは、単に専門能力開発と生産性の関係を管理するだけではありません。今日の人事担当者には、批判的思考力と問題解決能力、そして現代の重要な組織課題に対処するための協調的かつ包括的な方法での業務遂行能力が求められます。現代社会における効果的な人事管理とは、上級管理職とラインマネージャーが従業員の幸福を促進し、個人目標と事業目標の両方を達成できるよう支援することです。