給与計算と簿記（オプションの共同組合）

オンタリオ・カレッジのこの2年間のディプロマ・プログラムは、エントリーレベルの簿記職で効果的に業務を遂行するために必要なスキルと知識を提供するだけでなく、組織内の給与機能に関する確かな知識、そして手動およびコンピュータ化されたシステムにおける給与・会計業務を遂行するスキルも提供します。このプログラムでは、組織内の報酬、福利厚生、給与機能に関する業界のトレンドとベストプラクティスも取り上げます。扱われるトピックには、給与サイクルと関連する計算、すべての法律および政府の要件への準拠を確保するための機関との連携方法、および文書化プロセスが含まれます。卒業生は、組織内の給与機能に関する確固たる基礎を習得し、カナダの企業で使用されている特定の会計システムとプロセスを扱うさまざまな組織の給与機能を実行できるようになります。さらに、卒業生は、組織の計画と運営に関する知識に基づき、組織内の人間関係の構築に貴重な貢献をします。オプションのCo-opストリームには、1学期のCo-op就労期間が含まれます。全米給与協会（National Payroll Institute）の最低成績要件を満たした卒業生は、関連業務で12ヶ月（Co-op卒業生は8ヶ月）の実務経験があれば、認定給与コンプライアンス・プロフェッショナルの資格を取得できます。この資格は、成功に必要な給与コンプライアンスの知識とスキルを身に付けていることを保証し、より高い給与を得ることに役立ち、将来の昇進への道を開きます。認定資格を取得すると、成長を続ける専門家によるサポートコミュニティに参加し、最新の情報を入手しコンプライアンスを維持するために必要なリソースにアクセスできるようになります。また、卒業生は、管理職を目指す給与コンプライアンス専門家認定取得者にとって次のステップとなる給与リーダーシップ専門家認定に必要な3単位の移行単位も取得できます。卒業生は、National Payroll Instituteでさらに2つの給与関連コースを修了し、組織の給与機能を担当した2年間の実務経験を証明するだけで済みます。給与リーダーシップ専門家認定は、昇進に必要な貴重な給与コンプライアンスおよびマネジメントスキルを身に付けることができます。