労働心理学と組織心理学（論文なし）

今日、人材は企業の効率性において最も重要な要素の一つです。従業員の生産性、モチベーション、組織へのコミットメントの向上、そして健全な職場環境の創出といった、ワークライフに関わる課題は、労働・組織心理学の基盤を形成しています。

労働・組織心理学修士課程は、すべての学部課程からの出願を受け付けています。

学生は、プログラムの最終学期に、指導教員の指導の下、卒業プロジェクトに取り組みます。このようにして、学生は科学的研究を行う上で重要な経験を積みます。

労働・組織心理学の論文不要修士課程は、10 のコースと卒業プロジェクトで構成されています。

プログラムの範囲内で受講する必修コース:

• 社会科学における研究方法

• 労働・組織心理学

• 組織コミュニケーション

• 組織における否定的行動と対処法