Gestione e leadership

In molti paesi, un modello di insegnamento tradizionale e eccessivamente teorizzato domina gli studi di management. Purtroppo, non è allineato al contesto attuale e alle crescenti sfide del mercato del lavoro. Nel quadro didattico tradizionale, basato su modelli statistici ed economici, la pratica e il lavoro progettuale sono molto scarsi. Inoltre, la scarsa comprensione della psicologia e del suo ruolo nella pratica manageriale rende il confronto doloroso per i laureati quando si trovano ad affrontare le reali sfide del mercato del lavoro e lascia i datori di lavoro delusi dalle competenze dei potenziali dipendenti. Per questo motivo, alla SWPS University, abbiamo sviluppato un programma di studi innovativo e pratico. Recenti scoperte scientifiche indicano che i fattori emotivi e irrazionali sono un elemento cruciale nella pratica manageriale. Che si tratti di processo decisionale o di comportamento di mercato e dei consumatori, la psicologia è diventata un elemento intrinseco che determina l'efficacia dei leader. I leader del futuro sono in grado di combinare pensiero razionale e intuizione matura e sanno anche gestire i propri sentimenti e le emozioni altrui.