Master in Gestione delle Risorse Umane Globali (Integrazione)

Il programma di Master in Gestione delle Risorse Umane Globali (Top-up) offre una conoscenza avanzata della teoria e della pratica delle risorse umane contemporanee, con particolare attenzione alle metodologie di ricerca, all'analisi critica e al processo decisionale strategico. Gli studenti sono coinvolti in un modulo obbligatorio di sviluppo professionale che coltiva capacità di presentazione, scrittura accademica e tecniche di negoziazione, oltre a intraprendere un progetto di consulenza che applica la teoria a sfide organizzative reali. La valutazione combina corsi scritti, relazioni di progetto e una tesi, consentendo di dimostrare autonomia di ricerca e competenze specialistiche nel campo delle risorse umane globali. Il programma richiede anche una tesi di ricerca supervisionata che consente di esplorare un argomento specialistico in materia di risorse umane e integra la teoria accademica con la pratica del settore, valutata attraverso relazioni scritte e una presentazione orale.