Gestione delle risorse umane (tesi)

Il Master in Gestione delle Risorse Umane con Tesi prevede un periodo di formazione di quattro semestri, comprendente uno studio di tesi di laurea magistrale della durata di due semestri, a seguito del completamento di 4 corsi obbligatori e 4 corsi opzionali, incluso il corso seminariale, nei primi due semestri. Il Master in Gestione delle Risorse Umane con Tesi prevede un periodo di formazione di quattro semestri, comprendente uno studio di tesi di laurea magistrale della durata di due semestri, a seguito del completamento di 4 corsi obbligatori e 4 corsi opzionali, incluso il corso seminariale, nei primi due semestri. Nel mondo globale odierno, il programma mira a fornire conoscenze e competenze approfondite, incentrate sia sulla garanzia di un vantaggio competitivo sostenibile sia sulla priorità del benessere dei dipendenti. Inoltre, possiede una struttura dinamica che organizza eventi accademici e civili, come simposi, seminari di ricerca e workshop, in collaborazione con attori del settore e organizzazioni non governative. In questo modo, consentendo agli studenti di seguire gli sviluppi del settore e di impegnarsi in interazioni professionali, si garantisce che entrino nel settore più preparati e ben attrezzati.