Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane

Il corso viene erogato attraverso una serie di Skills Lab (due giorni di fine settimana ogni tre mesi) e formati di erogazione Blended Block (una combinazione di lezioni virtuali e in presenza) con un minimo di sei mesi di opportunità di tirocinio estese integrate nel curriculum per gli studenti che si iscrivono al percorso biennale a tempo pieno. Queste diverse modalità di erogazione offrono una buona combinazione di opzioni tra cui scegliere per i potenziali studenti, come la preziosa opportunità di acquisire una consolidata esperienza pratica professionale in diverse aziende con sede nel Suffolk e nella regione dell'East Anglia nel Regno Unito. Avrai l'opportunità di entrare in contatto con un'ampia gamma di persone per costruire e ampliare le tue reti professionali, dai tuoi colleghi studenti che rappresentano una vasta gamma di culture globali, ai principali professionisti ospiti invitati occasionalmente per arricchire il tuo apprendimento, nonché ai contatti stabiliti durante la partecipazione a eventi CIPD locali e nazionali, attivamente promossi nel programma. L'Università del Suffolk è un fornitore approvato di qualifiche CIPD. Il CIPD è l'organismo professionale per le risorse umane e lo sviluppo del personale. L'organizzazione no-profit si impegna per un lavoro e una vita lavorativa migliori e da oltre 100 anni rappresenta un punto di riferimento per l'eccellenza nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Conta oltre 135.000 membri in tutto il mondo, fornisce una leadership di pensiero attraverso ricerche indipendenti sul mondo del lavoro e offre formazione professionale e accreditamento per coloro che lavorano nelle risorse umane, nella formazione e nello sviluppo.