गिसेन विश्वविद्यालय (जस्टस लिबिग विश्वविद्यालय गिसेन)

रणनीतिक क्रॉस-सेक्शनल आयाम अनुसंधान, शिक्षण और स्थानांतरण में विकास का समर्थन करते हैं और समग्र रूप से विश्वविद्यालय के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक हैं: 

- समानता: समानता की अवधारणा महिलाओं की उन्नति, पारिवारिक न्याय और विविधता के क्षेत्रों में जस्टस लिबिग यूनिवर्सिटी गिएसेन (जेएलयू) के केंद्रीय उद्देश्यों को तैयार करती है।

जेएलयू में समानता सर्वोच्च प्राथमिकता है और निरंतर गुणवत्ता प्रबंधन के माध्यम से इसे मजबूत किया जाता है। समानता के पहलुओं को एक क्रॉस-कटिंग मुद्दे के रूप में स्थापित किया गया है और सभी प्रक्रिया और रणनीति विकास में इस पर विचार किया जाता है। हाल के वर्षों में, हम अपनी विशेषज्ञता का विस्तार करने और अपनी समानता नीति को और अधिक पेशेवर बनाने में सफल रहे हैं।

विश्वविद्यालय की समानता रणनीति को 2008 से समान अवसर अवधारणा और 2017 में विकसित समान अवसर अवधारणा 2.0 के साथ लगातार विकसित किया गया है। जेएलयू की समानता नीति में सबसे महत्वपूर्ण मील के पत्थर केंद्रीय संरचनाओं की स्थापना और शैक्षणिक प्रणाली में समान अवसरों में सुधार के उपाय हैं।

-मानव संसाधन विकास: इस आदर्श वाक्य के तहत, कार्मिक विकास अवधारणा, जिसे 2017 की शुरुआत में सभी विश्वविद्यालय समितियों द्वारा अनुमोदित किया गया था, आने वाले वर्षों के लिए जस्टस लिबिग यूनिवर्सिटी गिएसेन (JLU) में कार्मिक विकास के कार्य के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों और केंद्रीय उद्देश्यों को तैयार करती है। इस अवधारणा को  राष्ट्रपति के नेतृत्व में कार्मिक विकास कार्य समूह द्वारा तैयार किया गया था  । कार्मिक विकास कार्य समूह की संरचना ने JLU को समग्र रूप से प्रतिबिंबित किया और इसमें JLU में कार्मिक विकास के क्षेत्र में सभी संरचनात्मक कार्मिक विकास अभिनेताओं के साथ-साथ अकादमिक विशेषज्ञों के प्रतिनिधि भी शामिल थे।

- अंतर्राष्ट्रीयकरण: 3,500 से अधिक अंतर्राष्ट्रीय छात्र, 100 से अधिक साझेदारी, सहयोग और विनिमय समझौते और  दुनिया भर में 250 इरास्मस+ साझेदार विश्वविद्यालय , पांच रणनीतिक साझेदार क्षेत्र: ऑस्ट्रेलिया, यूरोप, कोलंबिया, दक्षिणी अफ्रीका और विस्कॉन्सिन/यूएसए।

-डिजिटलीकरण: यह डिजिटलीकरण रणनीति 2030 तक जस्टस लिबिग यूनिवर्सिटी गिएसेन (JLU) के केंद्रीय उद्देश्यों को तैयार करती है। यह एक डिजिटलीकरण और डिजिटलीकृत विश्वविद्यालय के विकास से जुड़ी गतिशीलता और क्षमता को प्रदर्शित करता है। विश्वविद्यालयों को विभिन्न संस्थागत स्तरों पर बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। डिजिटलीकरण विश्वविद्यालय के प्रदर्शन के सभी पहलुओं के भविष्योन्मुखी विकास में योगदान दे सकता है, जिससे विश्वविद्यालय की संरचना और उच्च शिक्षा और भी अधिक खुली, न्यायसंगत, अंतर्राष्ट्रीय और कुशल बन सकती है।

-स्थिरता: जस्टस लिबिग यूनिवर्सिटी गिएसेन (JLU) ने 13 दिसंबर, 2022 को अपनी JLU 2030 स्थिरता रणनीति अपनाई। यह कार्रवाई के छह क्षेत्रों पर केंद्रित है: अनुसंधान, शिक्षण और सीखना, स्थानांतरण, गतिशीलता सहित संचालन, व्यक्तिगत व्यवहार और शासन। कार्रवाई के प्रत्येक क्षेत्र के लिए, यह 2030 तक विश्वविद्यालय के सतत विकास के लिए रणनीतिक लक्ष्यों, उपायों और संकेतकों को परिभाषित करता है।