मानव संसाधन प्रबंधन एमएससी

मानव संसाधन प्रबंधन में एमएससी कार्यक्रम छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन की गतिशील दुनिया की व्यापक और समकालीन समझ प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कार्यक्रम एचआरएम के सैद्धांतिक आधारों को कर्मचारी संबंध, रोजगार कानून और वैश्विक एचआर नेतृत्व जैसे प्रमुख कार्यात्मक क्षेत्रों में व्यावहारिक अनुप्रयोगों के साथ एकीकृत करता है। इसका उद्देश्य चिंतनशील, विश्लेषणात्मक और रणनीतिक सोच वाले एचआर पेशेवरों को विकसित करना है जो जटिल और विकसित होते संगठनात्मक संदर्भों में मूल्यवर्धन करने में सक्षम हों। कार्यक्रम के दौरान, छात्र अपने विश्लेषणात्मक और आलोचनात्मक सोच कौशल को बढ़ाते हैं, विशेष रूप से ज्ञान प्रबंधन और संगठनात्मक विकास जैसे क्षेत्रों में। पाठ्यक्रम समकालीन अनुसंधान और व्यावसायिक अभ्यास से प्रेरित है, जिससे छात्रों को एचआर प्रदर्शन, पुरस्कार प्रबंधन, प्रतिभा संसाधन और मानव संसाधन विकास से संबंधित वर्तमान बहसों में शामिल होने में मदद मिलती है। पारंपरिक और उभरती हुई एचआर प्रथाओं दोनों का अध्ययन करके, छात्र यह गहरी समझ प्राप्त करते हैं कि एचआर कार्य संगठनात्मक प्रभावशीलता और प्रतिस्पर्धी लाभ में कैसे योगदान करते हैं। कार्यक्रम का एक मुख्य तत्व एचआर पेशेवरों के लिए व्यावसायिक कौशल विकास का अन्वेषण है, जिसमें आधुनिक व्यावसायिक वातावरण में वैश्विक एचआरएम और नेतृत्व की प्रासंगिकता पर विशेष जोर दिया गया है। छात्र मानव संसाधन पेशेवरों के लिए आवश्यक दक्षताओं का आलोचनात्मक मूल्यांकन करते हैं और विचार करते हैं कि नेतृत्व, नैतिकता और रणनीतिक निर्णय लेने की क्षमता विभिन्न सांस्कृतिक और संगठनात्मक संदर्भों में मानव संसाधन प्रथाओं को कैसे आकार देती है।यह कार्यक्रम राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों स्तरों पर कानूनी दृष्टिकोणों का उपयोग करते हुए तुलनात्मक रोजगार संबंधों का गहन अध्ययन भी प्रदान करता है। इससे छात्रों को यह समझने में मदद मिलती है कि रोजगार कानून, औद्योगिक संबंध प्रणाली और नियामक ढाँचे विविध वैश्विक परिवेशों में लोगों के प्रबंधन को कैसे प्रभावित करते हैं।