प्रबंधन और नेतृत्व

कई देशों में, प्रबंधन अध्ययन में एक पारंपरिक और अति-सिद्धांतबद्ध शिक्षण मॉडल हावी है। दुर्भाग्य से, यह वर्तमान परिवेश और रोज़गार बाज़ार की बढ़ती चुनौतियों के अनुरूप नहीं है। सांख्यिकीय आर्थिक मॉडलों पर आधारित पारंपरिक शिक्षण ढाँचे में अभ्यास और परियोजना कार्य बहुत कम होता है। इसके अलावा, मनोविज्ञान और प्रबंधन के अभ्यास में इसकी भूमिका की अपर्याप्त समझ एक कष्टदायक टकराव का कारण बनती है, जब स्नातकों को रोज़गार बाज़ार की वास्तविक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और इससे नियोक्ता संभावित कर्मचारियों के कौशल से निराश भी होते हैं। इसलिए SWPS विश्वविद्यालय में, हमने अध्ययन का एक अभिनव और व्यावहारिक कार्यक्रम विकसित किया है। हाल की वैज्ञानिक खोजें दर्शाती हैं कि भावनात्मक और तर्कहीन कारक प्रबंधन के अभ्यास में एक महत्वपूर्ण तत्व हैं। चाहे निर्णय लेने की बात हो या बाज़ार और उपभोक्ता व्यवहार की, मनोविज्ञान नेताओं की प्रभावशीलता निर्धारित करने वाला एक अंतर्निहित तत्व बन गया है। भविष्य के नेता तर्कसंगत सोच और परिपक्व अंतर्ज्ञान का संयोजन करने में सक्षम होते हैं और वे अपनी भावनाओं और दूसरों की भावनाओं को भी नियंत्रित कर सकते हैं।