संगठनात्मक व्यवहार (पीएच.डी.)

संगठनात्मक व्यवहार के छात्र अपने पहले वर्ष से पहले की गर्मियों में एचबीएस के एक संकाय सदस्य के साथ काम करके शोध कार्य शुरू करते हैं। कार्यक्रम के पहले दो वर्षों के दौरान, छात्रों को प्रासंगिक पाठ्यक्रम पूरा करते हुए अपनी शोध रुचियों का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। पाठ्यक्रम पूरा होने पर, छात्र एक डोजियर तैयार करते हैं और प्रस्तुत करते हैं जिसमें एक योग्यता पत्र, कम से कम दो अन्य शोध पत्र और शोध प्रबंध की योजना की रूपरेखा प्रस्तुत करने वाला एक विवरण शामिल होता है। इसके बाद छात्र एक शोध प्रबंध प्रस्ताव तैयार करेंगे, जिसकी समीक्षा एक प्रस्ताव समिति द्वारा की जानी चाहिए जिसमें आमतौर पर कम से कम तीन संकाय सदस्य शामिल होते हैं। शोध प्रबंध के लिए छात्रों को संगठनात्मक व्यवहार के क्षेत्र में महत्वपूर्ण मौलिक योगदान विकसित करना आवश्यक है। यह किसी एक विषय के विस्तृत अध्ययन या तीन या अधिक संबंधित शोध पत्रों के समूह के रूप में हो सकता है।

हाल ही में छात्रों द्वारा खोजे गए प्रश्नों में शामिल हैं:

• विभिन्न समूहों के बीच संबंध, तनाव और प्रदर्शन पर इसका प्रभाव;
• कॉर्पोरेट निदेशक मंडल की आंतरिक समूह गतिशीलता;
• संगठनात्मक मिशन और प्रतिबद्धता और प्रयास पर इसका प्रभाव; और
• मनोवैज्ञानिक प्रवृत्तियाँ और भिन्न व्यक्तियों के साथ सहयोग।

प्रवेश आवश्यकताएँ: इस कार्यक्रम के लिए विचार किए जाने हेतु आवेदकों को SAT स्कोर 1500-1600 के बीच प्राप्त करना होगा। अंग्रेजी भाषा की आवश्यकताओं का मूल्यांकन प्रत्येक मामले के आधार पर किया जाता है।