Psychologie sociale et cognitive appliquée

Activités obligatoires communes

La formation obligatoire comprend un cours intégrant la psychologie cognitive et la psychologie sociale, fournissant des outils théoriques et pratiques qui favorisent simultanément l'intégration des compétences entre les deux principaux domaines scientifiques qui caractérisent le programme d'études. Un cours intégrant la psychométrie et le psychodiagnostic est également prévu, fournissant aux étudiants les méthodologies d'évaluation et d'analyse de données transversales nécessaires à leur développement professionnel futur. La formation aux compétences transversales sera également assurée par des activités de développement professionnel choisies par l'étudiant, ainsi que par un stage d'évaluation pratique (SEP) de 500 heures. Ce stage se déroulera dans des institutions externes et vise à développer les compétences pratiques et méthodologiques en contexte appliqué. À l'issue du SEP, les étudiants seront évalués sur les compétences acquises. Une évaluation positive leur permettra de se présenter à l'épreuve d'évaluation pratique (EEP), qui évaluera également leurs compétences en matière d'éthique et de déontologie. Enfin, les étudiants passeront l'examen final, qui leur permettra d'obtenir le master qualifiant. Communauté et bien-être : L'objectif de ce domaine appliqué est de former des professionnels capables de promouvoir le bien-être psychologique, physique et social des individus dans divers contextes de vie. Les étudiants acquerront des compétences pour analyser l'impact des médias numériques sur les comportements et les relations, et pour concevoir des stratégies visant à améliorer le bien-être dans les interactions en ligne. De plus, ils aborderont des problématiques telles que la stigmatisation, la diversité et la discrimination, en concevant des interventions inclusives.Ce cours explorera également les bienfaits de l'activité physique sur le bien-être psychologique et la lutte contre la sédentarité, et fournira des outils pour gérer les risques psychosociaux au travail, prévenant ainsi des phénomènes tels que l'épuisement professionnel et le stress. Travail et organisations : L'objectif de ce domaine appliqué est de former des professionnels capables d'optimiser les processus organisationnels et de promouvoir le bien-être au travail, en gérant efficacement les ressources humaines dans des contextes diversifiés et innovants. Les étudiants acquerront des compétences en gestion des ressources humaines, axées sur la promotion du bien-être psychologique, physique et social, la prévention des risques psychosociaux et la gestion du stress. Ils apprendront à gérer la diversité culturelle, ethnique et de genre au travail, et à concevoir des politiques d'inclusion. De plus, ils développeront des compétences en psychologie de la créativité appliquée afin de stimuler l'innovation et d'améliorer la dynamique de groupe. Le domaine appliqué permettra également d'acquérir des compétences en comportement organisationnel et en conception, dans le but d'optimiser la structure de l'entreprise et d'améliorer la satisfaction au travail, préparant ainsi les étudiants à gérer le changement et à créer des environnements de travail sains et inclusifs. Domaine d'application Ergonomie et Technologie : Ce domaine d'application vise à former des experts en conception et optimisation des interactions entre les personnes, les environnements et les technologies, en mettant l'accent sur l'efficacité, la sécurité et le bien-être dans des contextes complexes. Les étudiants acquerront des compétences en ergonomie cognitive et en méthodes avancées de collecte et d'analyse de données afin d'améliorer l'ergonomie et de réduire les erreurs.Ils étudieront également la perception appliquée aux activités quotidiennes afin de concevoir des interventions et de rédiger des propositions de projets pour des entités publiques et privées. Le cursus comprend également un module sur l'entraînement cognitif et la réalité virtuelle dans le sport, pour optimiser les performances cognitives et physiques. De plus, les étudiants apprendront à contribuer au développement d'interfaces et de systèmes visant à améliorer la collaboration entre les personnes et les technologies, dans le but d'optimiser les performances dans des secteurs tels que le travail, le sport et l'industrie. Domaine d'application : Personnes, Animaux, Environnements et Société : L'objectif de ce domaine d'application est de former des experts capables d'analyser les relations entre les personnes, les animaux, les environnements et la société, en abordant les défis mondiaux liés au changement climatique, au développement durable et au bien-être. Les étudiants développeront des compétences en psychologie environnementale, en explorant l'impact des environnements physiques sur le comportement humain et les moyens de promouvoir des comportements écoresponsables. Ils apprendront également à gérer les interactions entre les personnes et les animaux, en analysant leur impact sur l'équilibre écologique et en promouvant une coexistence responsable. Le domaine d'application comprendra la sociologie environnementale, afin de comprendre les dynamiques sociales et culturelles liées aux enjeux environnementaux, ainsi que la géographie du changement global, avec un accent particulier sur les villes durables et résilientes. Les étudiants seront préparés à promouvoir des solutions durables, à améliorer le bien-être humain et animal, et à favoriser l'équité sociale.