Université de Giessen (Université Justus Liebig de Giessen)

Les dimensions transversales stratégiques soutiennent le développement de la recherche, de l'enseignement et du transfert de connaissances et revêtent une importance particulière pour l'université dans son ensemble : 

- Égalité : Le concept d'égalité formule les objectifs centraux de l'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) dans les domaines de la promotion des femmes, de la justice familiale et de la diversité.

L'égalité est une priorité absolue à la JLU et est renforcée par une démarche qualité continue. Les enjeux liés à l'égalité sont considérés comme transversaux et pris en compte dans tous les processus et développements stratégiques. Ces dernières années, nous avons réussi à développer notre expertise et à professionnaliser davantage notre politique d'égalité. La stratégie d'égalité de l'université a été continuellement développée grâce au Concept d'égalité des chances de 2008 et au Concept d'égalité des chances 2.0, élaboré en 2017. Parmi les étapes les plus importantes de la politique d'égalité de l'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) figurent la mise en place de structures et de mesures centrales visant à améliorer l'égalité des chances au sein du système universitaire. - Développement des ressources humaines : Sous cette devise, le concept de développement du personnel, approuvé par tous les comités universitaires début 2017, définit les axes d'action prioritaires et les objectifs centraux du développement du personnel à l'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) pour les années à venir. Ce concept a été élaboré par le Groupe de travail sur le développement du personnel, sous la direction du président.La composition du groupe de travail sur le développement du personnel reflétait la diversité de l'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) et comprenait des représentants de tous les acteurs structurels du développement du personnel, ainsi que des experts universitaires en la matière au sein de la JLU. Internationalisation : plus de 3 500 étudiants internationaux, plus de 100 accords de partenariat, de coopération et d'échange, et 250 universités partenaires Erasmus+ dans le monde, réparties dans cinq régions partenaires stratégiques : Australie, Europe, Colombie, Afrique australe et Wisconsin (États-Unis). Numérisation : cette stratégie de numérisation définit les objectifs centraux de l'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) à l'horizon 2030. Elle illustre la dynamique et le potentiel liés à la numérisation de l'université. Les universités sont confrontées à des défis majeurs à différents niveaux institutionnels. La numérisation peut contribuer à un développement tourné vers l'avenir de tous les aspects de la performance universitaire, rendant les structures universitaires et l'enseignement supérieur encore plus ouverts, équitables, internationaux et efficaces. Développement durable : L'Université Justus Liebig de Giessen (JLU) a adopté sa stratégie de développement durable JLU 2030 le 13 décembre 2022. Elle s'articule autour de six axes d'action : la recherche, l'enseignement et l'apprentissage, le transfert de connaissances, les opérations (y compris la mobilité), les comportements individuels et la gouvernance. Pour chaque axe d'action, elle définit des objectifs stratégiques, des mesures et des indicateurs pour le développement durable de l'université à l'horizon 2030.