MSc en gestion stratégique des ressources humaines
University of Suffolk Campus, Royaume-Uni
MSc Gestion stratégique des personnes
Université de Suffolk
Gestion des ressources humaines
Master en gestion stratégique des ressources humaines à l'Université de Suffolk
Le MSc en Gestion Stratégique des Ressources Humaines de l'Université de Suffolk est un programme accrédité par le CIPD, conçu pour développer vos compétences analytiques et stratégiques à l'aide de concepts issus des dernières recherches universitaires en gestion des ressources humaines. Ce cursus vous permet de relever les défis de l'environnement commercial mondial grâce à des solutions stratégiques.
Dispensé par l'intermédiaire de la Leadership and Management Academy de la Suffolk Business School, ce programme combine un apprentissage par problèmes et un enseignement fondé sur la recherche. Vous comprendrez la constitution psychologique des employés, comment recruter efficacement des personnes hautement qualifiées et comment motiver, retenir et développer les talents pour créer un avantage concurrentiel durable au sein des organisations.
Une fois terminés, tous les diplômés sont certifiés en tant que membres professionnels associés de la CIPD et, avec une expérience professionnelle pertinente, deviennent éligibles pour devenir membres agréés de la CIPD. Ce diplôme mondialement reconnu est fondamental pour toute personne cherchant à progresser au sein de la fonction RH au Royaume-Uni et au-delà.
Points saillants du programme
- Programme accrédité CIPD avec l'un des taux de réussite des étudiants les plus élevés de l'Est de l'Angleterre
- Dispensé par des professionnels et des universitaires expérimentés qui sont membres et boursiers de la CIPD
- Prestation flexible via les formats Skills Labs et Blended Block combinant apprentissage virtuel et présentiel
- Parcours vers l'adhésion agréée à la CIPD après l'obtention du diplôme avec une expérience professionnelle pertinente
Programme et modules
Le programme MSc Strategic People Management est soigneusement structuré pour fournir à la fois des bases théoriques et des compétences pratiques essentielles aux professionnels seniors des ressources humaines. Les modules sont conçus conformément aux normes professionnelles de la CIPD, garantissant que vous serez prêt à obtenir votre diplôme à votre niveau d'expérience pertinent.
Introduction au programme de gestion stratégique des personnes MSc
Module à inductionUne initiation d'une journée présentant le cadre des normes professionnelles de la CIPD, les avantages de l'engagement des membres et les systèmes de soutien disponibles tout au long de vos études à la Suffolk Business School.
Compétences contemporaines pour les gestionnaires de personnel
20 créditsExplore l'application des compétences transférables en gestion des ressources humaines, essentielles pour accroître l'engagement des employés et maintenir la performance, facteur clé de l'amélioration des relations clients et de la satisfaction au sein des organisations.
Comportement organisationnel et psychologie humaine
20 créditsFournit un éclairage sur la compréhension des modèles structurels organisationnels, en mettant l'accent sur les types contemporains. Exploration de la manière dont l'innovation et les nuances générationnelles façonnent les stratégies en milieu de travail et les approches managériales.
Leadership, stratégie et gestion du changement dans les organisations
20 créditsCe cours porte sur le leadership humain en explorant divers modèles, traits et compétences de leadership, et en évaluant leurs implications pour la prise de décision, la gestion de la diversité, l'innovation et les situations de changement dans les entreprises contemporaines.
Gestion des relations de travail et droit du travail
20 CréditsPropose une exploration approfondie de la gestion stratégique de la relation de travail dans un environnement réglementaire en constante évolution, en mettant l'accent sur différentes perspectives de coopération et de conflit sur les lieux de travail.
Comprendre la recherche pour le développement organisationnel
20 créditsCe module accompagne les étudiants dans la préparation de leur projet final de master, tout en développant les connaissances et les compétences en analyse de données essentielles aux professionnels RH de haut niveau.
Domaines de spécialisation et options
Conditions d'admission
Le programme de maîtrise en gestion stratégique des personnes accueille les candidatures de diplômés ayant une formation pertinente en GRH ou dans des domaines connexes, ainsi que de professionnels expérimentés souhaitant évoluer ou se réorienter vers des postes de gestion stratégique des personnes. Toutes les candidatures sont traitées par Uni4Edu.
Exigences académiques
- Diplôme universitaireLicence en GRH ou dans un domaine d'études connexe (ou diplôme équivalent)
- Expérience professionnelleExpérience professionnelle continue en gestion d'équipe ou autre expérience pertinente en gestion d'équipe
- Acquis antérieurs (Validation des acquis de l'expérience)Diplôme de troisième cycle (120 crédits) en gestion des ressources humaines, gestion du personnel ou gestion connexe Études
- Exigences relatives au GCSEGCSE en anglais et en mathématiques, niveau C/4 ou supérieur (les candidatures ne répondant pas à ces critères peuvent être examinées individuellement)
- Documents justificatifsUne lettre de recommandation professionnelle et une copie de votre CV à jour sont requises avec votre candidature
Maîtrise de l'anglais Exigences
- IELTS6,5 au total avec un minimum de 5.5 dans toutes les composantes
- TOEFL iBTScore équivalent accepté ; contactez Uni4Edu pour plus de détails
- PTE AcademicScore équivalent accepté ; Contactez Uni4Edu pour plus de détails
Documents requis
Pour des conseils d'admission personnalisés, une vérification des documents et une aide à la candidature, veuillez contacter Uni4Edu
Bourses et Financement
L'Université de Suffolk offre diverses possibilités de financement pour soutenir les étudiants internationaux poursuivant des études de troisième cycle. Uni4Edu peut vous aider à identifier et à postuler aux bourses correspondant à votre profil et à vos résultats scolaires.
Bourse au mérite internationale de l'Université de Suffolk
1 000 £ à 2 000 £ pour les étudiants de troisième cycleBourse au mérite automatique pour les étudiants internationaux qui satisfont ou dépassent les critères d'admission publiés. Les étudiants de troisième cycle titulaires d'une licence équivalente à une mention « Assez bien » (2:2) reçoivent 1 000 £ et ceux titulaires d'une licence équivalente à une mention « Bien » (2:1) reçoivent 2 000 £.Aucune demande séparée n'est requise.
Réduction fidélité pour les anciens élèves de l'Université de Suffolk
Réduction de 25 % sur les frais de scolarité de troisième cycleTous les diplômés de l'Université du Suffolk ont droit à une réduction de fidélité sur les frais de certains programmes de troisième cycle. Cette réduction est appliquée automatiquement pour les anciens élèves éligibles progressant vers un programme de troisième cycle.
Bourses Chevening (gouvernement britannique)
Entièrement financé (frais de scolarité, frais de subsistance, voyage)Un prestigieux programme de bourses du gouvernement britannique destiné aux leaders émergents exceptionnels du monde entier. Les bourses Chevening couvrent l'intégralité des frais de scolarité, des frais de subsistance et des frais de déplacement pour les programmes de maîtrise d'un an dans les universités britanniques. Contactez Uni4Edu pour connaître l’éligibilité et les conseils de candidature.
Pour des informations détaillées sur les frais de scolarité, veuillez contacter Uni4Edu — nous vous guiderons à travers les coûts et les options de financement disponibles pour ce programme.
Perspectives de carrière
Les diplômés du programme MSc Strategic People Management sont bien placés pour progresser dans la gestion des ressources humaines et dans les domaines connexes. De nombreux diplômés ont accédé à des postes stratégiques de haut niveau, tandis que d'autres ont créé leur propre cabinet de conseil en gestion du personnel au Royaume-Uni et à l'étranger.
Potentiels de carrière
Types d'employeurs
Classements et reconnaissance
L'Université de Suffolk a connu une progression significative dans les classements nationaux et a été reconnue pour son expérience étudiante exceptionnelle, la qualité de son enseignement et son engagement en faveur de l'employabilité. L'université a été nommée Université de l'année lors des WhatUni Student Choice Awards 2025.
| Sujet | Corps de classement | Rang |
|---|---|---|
| Commerce et gestion | The Guardian | #48 |
| Commerce, gestion et Marketing | Le guide des bonnes universités du Times | #66 |
| Gestion d'entreprise | Guide complet des universités | #109 |
| Prix du choix des étudiants WhatUni | WhatUni | University of the Year 2025 |
Comment postuler
Postuler à ce programme est facile avec Uni4Edu. Notre équipe vous guidera à chaque étape du processus, de la préparation des documents à l'inscription finale.
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Contactez notre équipe par courriel ou par téléphone. Nous évaluerons votre profil et confirmerons votre admissibilité à ce programme.
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Uni4Edu soumettra votre candidature en votre nom et vous tiendra informé de son avancement tout au long de la période d'examen.
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Une fois acceptée, nous vous aiderons à comprendre votre offre, à organiser une assistance pour l'obtention d'un visa si nécessaire et à vous guider tout au long du processus d'inscription.
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