Master en psychologie du travail et des organisations

Le programme s'appuie sur les données probantes les plus récentes et les recherches de pointe pour couvrir tous les aspects majeurs de la psychologie du travail, permettant aux étudiants de développer une compréhension critique de la manière dont la recherche sur le comportement humain au travail peut être appliquée pour améliorer l'efficacité des personnes et des organisations. Les principaux domaines d'études comprennent : le leadership, la motivation et l'engagement ; le bien-être au travail ; la conception du travail, le changement et le développement organisationnels ; l'évaluation psychologique au travail ; et l'apprentissage, la formation et le développement. Les étudiants réalisent également un projet de recherche empirique supervisé, approfondissant leurs connaissances des méthodes de recherche en psychologie et développant des compétences en matière de conduite de recherches dans des contextes organisationnels. Ainsi, le MSc en psychologie du travail et des organisations fournit aux étudiants les connaissances et les compétences pratiques nécessaires à une carrière en psychologie du travail et constitue la première étape de la qualification BPS en psychologie du travail. Il offre également une base solide à ceux qui envisagent de poursuivre des études doctorales.

Le master en psychologie du travail et des organisations est rattaché au département Travail, Organisation et Management (WOM) de la Liverpool Management School. Conçu et dispensé par des universitaires et des experts de renom dans leur domaine, le programme de master en psychologie du travail et des organisations s'appuie directement sur les recherches des membres du département WOM.