Management and Leadership

Dans de nombreux pays, un modèle d'enseignement traditionnel et trop théorique domine les études de gestion. Malheureusement, il est inadapté au contexte actuel et aux défis croissants du marché du travail. Le cadre pédagogique traditionnel, fondé sur des modèles économiques statistiques, accorde très peu de place à la pratique et aux projets. De plus, la prise en compte insuffisante de la psychologie et de son rôle dans la pratique du management engendre des difficultés lorsque les jeunes diplômés sont confrontés aux réalités du marché du travail et déçoit les employeurs quant aux compétences des candidats potentiels. C'est pourquoi, à l'Université SWPS, nous avons développé un programme d'études innovant et pratique. Les récentes découvertes scientifiques indiquent que les facteurs émotionnels et irrationnels sont essentiels à la pratique du management. Qu'il s'agisse de prise de décision ou de comportement des marchés et des consommateurs, la psychologie est devenue un élément déterminant de l'efficacité des dirigeants. Les leaders de demain sauront allier pensée rationnelle et intuition aiguisée, et maîtriser leurs propres émotions ainsi que celles des autres.