Gestion et leadership

Notre approche repose sur quatre piliers : le management, qui fournit les outils, méthodes et techniques nécessaires à la gestion d’organisations ; la psychologie, qui aide les étudiants à comprendre l’impact sociétal, la dynamique du travail individuel et collectif, et comment créer des environnements de travail propices à la collaboration et au développement ; la sociologie, qui propose des méthodes de recherche avancées pour prendre des décisions managériales fondées sur des données probantes ; et l’économie, qui permet de suivre les tendances commerciales mondiales, d’analyser les risques et de prendre des décisions éclairées. Vous apprendrez à utiliser des approches et des outils éprouvés pour organiser les flux de travail, gérer les équipes et les projets, et améliorer les processus. Vous identifierez vos points forts, apprendrez à fixer des objectifs et à relever les défis. Vous développerez votre potentiel de leadership. Vous apprendrez à constituer et à motiver des équipes, à acquérir des compétences en résolution de conflits et en négociation, et à développer des relations d’affaires précieuses. Vous apprendrez à rédiger un plan d’affaires, à obtenir des financements et à gérer une organisation. Vous maîtriserez les principes fondamentaux de l’économie et de la comptabilité. Vous apprendrez à concevoir des innovations sociales — des solutions qui allient approche commerciale et responsabilité sociale pour répondre aux besoins de la société. Vous apprendrez à recueillir et à analyser des données commerciales, à utiliser les statistiques et à prendre des décisions éclairées et fondées sur les données.