
Psychologie sociale, médico-légale et organisationnelle
Université LUMSA, Italie
Les diplômés seront capables de :
- Mener des activités de sélection, d’évaluation, de requalification et de développement de carrière, y compris la sélection et la création d’outils adaptés à l’évaluation des compétences ;
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions en matière de développement, de gestion des conflits et de bien-être au travail ;
- Analyser et concevoir des environnements, des processus et des structures organisationnels ;
- Analyser les besoins de formation, concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions de formation ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions visant à améliorer les comportements organisationnels, la sécurité, la santé et le bien-être au travail, en tenant compte de l’impact des nouvelles technologies ;
- Détecter les risques de stress au travail et élaborer, suivre et évaluer les interventions connexes pour contrer et réduire ce phénomène.
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