Master en sciences infirmières et obstétricales

Les méthodologies pédagogiques fondent l’apprentissage sur le développement de la pensée critique et de la résolution de problèmes. Des séances d'apprentissage par problèmes (APP), des ateliers et des clubs de lecture d'articles scientifiques sont proposés en classe. Au Centre de simulation avancée de l'Université (SIMAV), des scénarios de travail d'équipe sont reproduits et suivis d'un débriefing appuyé par des enregistrements vidéo. Les diplômés du master LM_SNT/1 interviennent dans les processus de soins cliniques, de gestion, d'organisation, de formation et de recherche dans les domaines liés aux professions d'infirmier, de sage-femme et de soins infirmiers pédiatriques. Ce master permet également d'accéder à des formations complémentaires : doctorats de recherche, spécialisations, etc. diplômes universitaires de maîtrise, etc.

Ce que vous apprendrez

modèles de soins innovants

planifier et gérer les processus de soins

recherche en soins infirmiers

phases du processus,méthodologies et bases de données

méthodologie statistique et épidémiologique

conception et réalisation d'études observationnelles et expérimentales

modèles de prévention et d'éducation à la santé

intégration des soins entre l'hôpital et la communauté

éthique et bioéthique

Normes éthiques dans les soins cliniques et la recherche

Santé et sécurité au travail

Risques professionnels : prévention et protection

Planification et gestion des soins de santé

Modèles organisationnels du système de santé

Soins infirmiers primaires

nouvelle approche centrée sur le patient et sa famille

Soins infirmiers et obstétricaux : gouvernance clinique

normes de soins hospitaliers

Grâce à une étude approfondie de la discipline et à l’analyse des données de la recherche scientifique,Les étudiants acquièrent des compétences avancées en matière de soins, d'éducation et de prévention pour répondre aux problèmes de santé prioritaires et aux enjeux liés à la qualité des services. Je suis capable d'identifier les besoins de la population et de planifier une réponse cohérente des services de santé, de coordonner les programmes de gestion du personnel soignant et de développer de nouvelles méthodes d'organisation du travail, en tenant compte des innovations technologiques et informatiques ainsi que des normes opérationnelles nationales et européennes. L'approche des enjeux de gouvernance des soins de santé est intégrée à d'autres compétences du secteur.