Gestion des ressources humaines (accréditation CIPD) MSc
Campus urbain, Royaume-Uni
Master en gestion des ressources humaines (accréditation CIPD)
Université de Bradford
Gestion des ressources humaines
Aperçu du programme : MSc en gestion des ressources humaines (accréditation CIPD)
Le MSc en gestion des ressources humaines (accréditation CIPD) de l'Université de Bradford est un programme à double diplôme entièrement accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), offrant une exemption totale du diplôme de niveau 7 en gestion stratégique des personnes. Il vous prépare à un poste de direction en ressources humaines, en vous dotant de l'expertise nécessaire pour façonner la stratégie RH dans n'importe quel secteur.
Vous obtiendrez un aperçu des activités, des fonctions et de l'environnement des organisations et découvrirez comment les fonctions RH peuvent apporter une contribution clé au succès organisationnel. Le programme fournit une base complète dans les disciplines fondamentales de la pratique des ressources humaines, notamment la direction, le développement et la gestion des personnes, les relations avec les employés et le droit du travail.
En cas de réussite, vous obtiendrez automatiquement le niveau d'associé de membre professionnel CIPD, vous permettant d'utiliser « Associate CIPD » après votre nom. Après un an de travail dans un rôle de services aux personnes âgées, vous serez éligible pour passer au statut de membre agréé CIPD et utiliser la désignation protégée Chartered MCIPD.
Points saillants du programme
- Programme à double récompense avec exemption complète du diplôme avancé CIPD niveau 7 et adhésion automatique à la CIPD associée à la fin
- Délivré par la Bradford School of Management, triple accréditée, détenant les accréditations EQUIS, AMBA et AACSB.
- Frais d'adhésion à la CIPD et frais d'adhésion de première année payés par l'Université pour les diplômés retenus
- Apprentissage pratique par le biais d'études de cas, de projets de conseil, de conférences d'invités et de visites annuelles à la conférence et à l'exposition du CIPD
Programme et modules
Le programme MSc Human Resource Management est structuré autour de la carte des professions CIPD, couvrant tous les domaines essentiels de la gestion stratégique des personnes. Vous étudierez une combinaison de modules de base qui développent à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques en ressources humaines, aboutissant à une thèse basée sur la recherche abordant un véritable problème commercial.
Gestion stratégique des ressources humaines
20 créditsExplorez le rôle stratégique de la GRH au sein des organisations, en examinant comment les politiques RH s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et contribuent à l'avantage concurrentiel dans des environnements dynamiques.
Droit du travail
20 créditsCe cours couvre le cadre juridique régissant les relations de travail au Royaume-Uni, notamment les contrats, la discrimination, le licenciement et l'environnement réglementaire ayant une incidence sur les pratiques RH.
Leadership, gestion et développement des personnes
20 créditsCe cours porte sur les théories du leadership, la gestion des talents, les stratégies de développement des employés et les compétences nécessaires pour gérer et motiver efficacement les personnes. Au sein des organisations.
Relations avec les employés
20 créditsCe module examine la dynamique des relations de travail, la négociation collective, la résolution des conflits, l'engagement des employés et le rôle des syndicats dans les milieux de travail modernes.
Méthodes de recherche en GRH
20 créditsCe module de méthodes de recherche est dédié à l'enseignement des praticiens en GRH sur la manière de mener des recherches en gestion des ressources humaines, d'analyser les résultats et de les appliquer. Approches fondées sur des données probantes pour relever les défis en matière de RH.
Dissertation
60 créditsUn projet de recherche substantiel dans lequel vous abordez un problème réel au sein d'une entreprise, en appliquant vos connaissances et vos compétences en recherche pour produire un travail pratique et rigoureux sur le plan académique.
Modules optionnels et spécialisations
Conditions d'admission
Le MSc en gestion des ressources humaines (accréditation CIPD) accueille des candidats de tous horizons. Le programme s'adresse à un large éventail de profils académiques. Un diplôme en commerce ou en gestion n'est pas requis pour candidater, et les candidatures de personnes possédant des qualifications professionnelles appuyées par une expérience pratique pertinente sont également prises en compte.
Conditions d'admission
- Diplôme universitaireUn diplôme britannique de niveau 2:2 ou son équivalent dans n'importe quelle discipline, délivré par un établissement d'enseignement supérieur agréé
- Qualifications professionnellesLes qualifications professionnelles équivalentes sont acceptées si elles sont appuyées par une expérience pratique appropriée
- Étudiants adultesLes candidatures d'étudiants adultes (âgés de plus de 21 ans à l'admission) possédant une expérience pertinente significative sont les bienvenues Expérience
- Qualifications non standardLes candidatures présentant des qualifications non standard sont examinées au cas par cas
- Adhésion au CIPDTous les étudiants doivent adhérer au CIPD en tant que membre étudiant dans le mois suivant le début de la formation
Niveau d'anglais Exigences
- IELTS6.0 au total, sans sous-test inférieur à 5.5
- TOEFL (sur Internet)Score global de 94, avec des scores minimaux de 17 en compréhension orale, 18 en compréhension écrite, 20 en expression orale et 17 en expression écrite
- PTE AcademicScore global de 60, sans score inférieur à 51 à aucun sous-test
Documents requis
Dates limites de dépôt des candidatures
Pour un accompagnement personnalisé en matière d'admission, la vérification des documents et l'aide à la candidature, Veuillez contacter Uni4Edu
Bourses et financements
L'Université de Bradford propose une gamme de bourses et de soutien financier aux étudiants britanniques et internationaux. L'université attribue chaque année de nombreuses bourses non remboursables en fonction de l'excellence académique, de la situation personnelle ou des difficultés économiques. Contactez Uni4Edu pour explorer les options de financement qui s'offrent à vous.
Prix mondial des chercheurs
Une réduction des frais de scolarité s'applique automatiquement lors de l'inscription pour tous les étudiants internationaux autofinancés payant des frais de scolarité et suivant des cours éligibles à temps plein. Le prix est basé sur la nationalité et ne nécessite pas de candidature distincte.
Bourse d'études émeraude Keith Howard
Couverture complète des frais de scolaritéL'un des prix les plus prestigieux de l'Université de Bradford, offrant deux bourses d'études supérieures à plein tarif à des étudiants exceptionnels s'inscrivant à des programmes de maîtrise à temps plein au sein de l'École de gestion.
GRANDES bourses
10 000 GBPOffertes en partenariat avec le British Council, ces bourses sont disponibles pour les programmes de maîtrise à temps plein de troisième cycle et sont ouvertes aux étudiants de pays sélectionnés.
Pour des informations détaillées sur les frais de scolarité, veuillez contacter Uni4Edu —nous vous guiderons à travers les coûts et les options de financement disponibles pour ce programme.
Perspectives de carrière
Les diplômés du programme MSc Human Resource Management sont bien préparés pour occuper des postes de direction en RH dans divers secteurs. L'accréditation CIPD et l'orientation pratique du programme vous garantissent de développer la crédibilité professionnelle et les compétences pratiques que les employeurs apprécient dans un marché du travail mondial de plus en plus compétitif pour les diplômés.
Potentiels de carrière
Employeurs pour jeunes diplômés
Classements et reconnaissance
L'Université de Bradford a connu une nette amélioration de son classement national et international ces dernières années. Son École de Management figure parmi un groupe restreint d'écoles de commerce au monde à détenir la prestigieuse triple accréditation EQUIS, AMBA et AACSB. L'université est également reconnue comme un chef de file national en matière de mobilité sociale et d'inclusion.
| Sujet | Classement Corps | Rang |
|---|---|---|
| Indice de mobilité sociale HEPI | HEPI | #1 in England (2021-2024) |
| Business and Économie | Classement mondial des universités | Top 301-400 |
| Accréditation de l'école de commerce | EQUIS, AMBA, AACSB | Triple Crown |
| Inclusion sociale | Guide universitaire du Daily Mail | University of the Year 2026 |
Comment postuler
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Assistant IA Uni4Edu
