Administration des affaires (Thèse)

Le programme offre : 1) L’acquisition de connaissances approfondies dans les sous-disciplines de l’administration des affaires, du marketing, de la finance, de la production, des méthodes numériques, de la comptabilité et des technologies de l’information. 2) La capacité d’identifier, de définir, de concevoir et d’adapter les exigences de toutes les activités des entreprises en fonction de leurs besoins, en trouvant les solutions les plus appropriées et à jour. 3) La capacité d’analyser et d’évaluer les données dans le contexte professionnel et de proposer des solutions en interprétant les connaissances acquises avec un esprit critique et analytique. 4) La capacité de communiquer avec les autres parties prenantes dans le contexte professionnel. 5) La capacité d’évaluer les besoins en information et les infrastructures, de jouer un rôle actif dans les processus de gestion de projet et de rivaliser avec des gestionnaires étrangers. 6) La sensibilisation à l’éthique des affaires et à la responsabilité sociale, à la protection de l’environnement, à la santé et à la sécurité au travail, aux droits sociaux et à la justice sociale, et la capacité de travailler et de mener des affaires en accord avec ces principes au sein des entreprises où ils travaillent. 7) Le développement de solutions répondant à tous les besoins. des entreprises nationales et internationales dans leurs domaines d'activité, ils appliquent les règles de l'éthique professionnelle, connaissent et respectent les exigences de la loi.

8) Être ouvert à l'innovation et au changement, être entrepreneur, avoir des compétences en leadership, avoir connaissance des nouvelles approches qui émergent à la lumière des études scientifiques en développement, et avoir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser et adapter ces nouvelles approches et outils.9) Être capable de se montrer compétitif dans le cadre de ses responsabilités et sur son terrain, en intégrant la notion de formation continue. 10) Posséder les compétences nécessaires pour occuper un poste de cadre intermédiaire ou supérieur en entreprise et pour rivaliser avec d'autres managers, les connaissances et les compétences requises pour identifier les enjeux régionaux et mondiaux dans un monde des affaires en constante évolution, incertain et complexe, ainsi que les compétences nécessaires au développement de stratégies et de modèles. 11) Être capable d'anticiper les effets de toutes les applications mises en œuvre en entreprise, pour les entreprises et les utilisateurs, d'informer les parties prenantes concernées des aspects liés à la sécurité et à la confidentialité, et de développer les solutions nécessaires à cet égard. 12) Être capable d'identifier, de résoudre et de gérer les conflits pouvant survenir dans la communication avec les clients et les autres parties prenantes, internes et externes à l'entreprise.