Administration des affaires (sans thèse) (anglais)

Grâce à ce programme, les diplômés seront capables de :

1) Acquérir des connaissances approfondies dans les sous-disciplines suivantes : administration des affaires, marketing, finance, production, méthodes numériques, comptabilité et technologies de l’information.

2) Identifier, définir, concevoir et adapter les exigences de toutes les activités des entreprises en fonction de leurs besoins, en trouvant les solutions les plus appropriées et à jour.

3) Analyser et évaluer les données dans le contexte professionnel et proposer des solutions en interprétant leurs connaissances avec un esprit critique et analytique.

4) Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes dans le monde du travail.

5) Évaluer les besoins en information et les infrastructures, participer activement à la gestion de projet et être capables de rivaliser avec des managers étrangers.

6) Développer une conscience de l’éthique des affaires et de la responsabilité sociale, de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail, des droits et de la justice sociale, et être capables de travailler et de mener des affaires en accord avec ces principes au sein de leur entreprise.

7) Tout en se développant 8) Être ouvert à l'innovation et au changement, avoir l'esprit d'entreprise, posséder des compétences en leadership, connaître les nouvelles approches qui émergent à la lumière des études scientifiques en développement et posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser et adapter ces nouvelles approches et outils.9) Être capable de se distinguer dans le cadre de ses responsabilités et sur son terrain, en intégrant la notion de formation continue. 10) Posséder les compétences nécessaires pour occuper un poste de cadre intermédiaire ou supérieur en entreprise et pour rivaliser avec d'autres managers, les connaissances et les compétences requises pour identifier les enjeux régionaux et mondiaux dans un monde des affaires en constante évolution, incertain et complexe, ainsi que les compétences nécessaires au développement de stratégies et de modèles. 11) Être capable d'anticiper les effets de toutes les applications déployées en entreprise, pour les entreprises et les utilisateurs, d'informer les parties prenantes concernées des aspects liés à la sécurité et à la confidentialité, et de développer les solutions nécessaires à cet égard. 12) Être capable d'identifier, de résoudre et de gérer les conflits pouvant survenir dans la communication avec les clients et les autres parties prenantes, internes et externes à l'entreprise.