Administration des affaires (sans thèse)

Résultats du programme : 1) Acquérir des connaissances approfondies dans les sous-disciplines suivantes : administration des affaires, marketing, finance, production, méthodes numériques, comptabilité et technologies de l’information. 2) Être capable d’identifier, de définir, de concevoir et d’adapter les exigences de toutes les activités de l’entreprise en fonction de ses besoins, en trouvant les solutions les plus appropriées et à jour. 3) Être capable d’analyser et d’évaluer les données dans le contexte professionnel et de proposer des solutions en interprétant ses connaissances avec un esprit critique et analytique. 4) Être capable de communiquer avec les autres parties prenantes dans le contexte professionnel. 5) Posséder les connaissances nécessaires pour évaluer les besoins en information et les infrastructures, jouer un rôle actif dans les processus de gestion de projet et être capable de rivaliser avec des gestionnaires étrangers. 6) Être sensibilisé à l’éthique des affaires et à la responsabilité sociale, à la protection de l’environnement, à la santé et à la sécurité au travail, aux droits sociaux et à la justice sociale, et être capable de travailler et de mener des affaires en accord avec ces principes au sein de l’entreprise. 7) Développer des solutions pour tous les besoins de l’entreprise. les exigences des entreprises nationales et internationales dans leurs domaines d'activité, ils appliquent les règles de l'éthique professionnelle, connaissent et respectent les exigences de la loi.

8) Être ouvert à l'innovation et au changement, être entrepreneur, avoir des compétences en leadership, avoir connaissance des nouvelles approches qui émergent à la lumière des études scientifiques en développement, et avoir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser et adapter ces nouvelles approches et outils.9) Être capable de se montrer compétitif dans le cadre de ses responsabilités et sur son terrain, en intégrant la notion de formation continue. 10) Posséder les compétences nécessaires pour occuper un poste de cadre intermédiaire ou supérieur en entreprise et pour rivaliser avec d'autres managers, les connaissances et les compétences requises pour identifier les enjeux régionaux et mondiaux dans un monde des affaires en constante évolution, incertain et complexe, ainsi que les compétences nécessaires au développement de stratégies et de modèles. 11) Être capable d'anticiper les effets de toutes les applications mises en œuvre en entreprise, pour les entreprises et les utilisateurs, d'informer les parties prenantes concernées des aspects liés à la sécurité et à la confidentialité, et de développer les solutions nécessaires à cet égard. 12) Être capable d'identifier, de résoudre et de gérer les conflits pouvant survenir dans la communication avec les clients et les autres parties prenantes, internes et externes à l'entreprise.