Psychologie du travail et des organisations (sans thèse)

Aujourd'hui, les ressources humaines constituent l'un des facteurs les plus importants de l'efficacité des entreprises. Les enjeux liés à la vie au travail, tels que l'amélioration de la productivité, la motivation et l'engagement organisationnel des employés, ainsi que la création d'un environnement de travail sain, sont au cœur de la psychologie du travail et des organisations. Les candidatures de tous les programmes de licence sont acceptées pour le master en psychologie du travail et des organisations. Les étudiants réalisent un projet de fin d'études sous la direction d'un conseiller au cours du dernier semestre du programme. Ainsi, les étudiants acquièrent une expérience significative en matière de recherche scientifique. Le programme de maîtrise sans mémoire en psychologie du travail et des organisations comprend 10 cours et un projet de fin d'études. Cours obligatoires du programme : Méthodes de recherche en sciences sociales ; Psychologie du travail et des organisations ; Communication organisationnelle ; Comportements négatifs et stratégies d'adaptation en milieu organisationnel.