Paie et comptabilité (coopération facultative)
Collège Conestoga, Canada
Paie et comptabilité (stage coopératif facultatif)
Collège Conestoga
Commerce, comptabilité et paie
Présentation du programme : Paie et comptabilité (facultatif) Coopérative)
Le programme de diplôme de deux ans en paie et comptabilité du Collège Conestoga vous fournit les compétences techniques et les connaissances sectorielles nécessaires pour gérer les systèmes de paie, assurer la conformité aux réglementations gouvernementales et soutenir les opérations comptables dans toute organisation. Que vous débutiez votre carrière ou que vous envisagiez une reconversion, ce programme est conçu pour les personnes organisées, minutieuses et intéressées par la façon dont les entreprises gèrent leurs finances et rémunèrent leurs employés.
Vous apprendrez à utiliser les systèmes comptables manuels et informatisés, à explorer les stratégies de rémunération et d'avantages sociaux et à vous préparer à la certification en tant que professionnel de la conformité de la paie (PCP) par le biais du National Payroll Institute. Le programme couvre également les tendances du secteur et les meilleures pratiques liées aux fonctions de rémunération, d'avantages sociaux et de paie au sein des organisations.
Un volet coopératif facultatif avec un stage de travail coopératif est disponible, vous donnant la possibilité de mettre en pratique l'apprentissage en classe dans un environnement de travail réel. Le programme est offert dans un format de prestation hybride, vous permettant de bénéficier d'expériences d'apprentissage en personne et en ligne sur le campus Doon de Conestoga à Kitchener, en Ontario.
Points saillants du programme
- Certification Pathway to Payroll Compliance Practitioner (PCP) par l'intermédiaire du National Payroll Institute, avec des exigences d'expérience de travail réduites pour les diplômés d'un programme coopératif
- Formation pratique sur les systèmes comptables manuels et informatisés, y compris les logiciels de paie conformes aux normes de l'industrie.
- Stage coopératif facultatif offrant une expérience professionnelle concrète dans des rôles de paie et de tenue de livres.
- Les diplômés obtiennent trois crédits transférables pour la désignation de gestionnaire de paie certifié (CPM) en vue de leur avancement professionnel
Programme et modules
Le programme de paie et de tenue de livres nécessite la réussite de 22 cours obligatoires répartis sur quatre semestres académiques, plus un cours au choix de formation générale. Le programme couvre les principes comptables fondamentaux, la législation et la conformité en matière de paie, les systèmes comptables informatisés, l'impôt sur le revenu canadien et les compétences en communication professionnelle.
Fondamentaux de la comptabilité financière
4 créditsPrésente les NCECF, les IFRS, la terminologie comptable, l'équation comptable, le système de comptabilité en partie double, la comptabilité d'exercice, les états financiers et les grands livres et journaux qui constituent un système comptable de base pour les entreprises individuelles et les sociétés par actions.
Introduction à l'administration de la paie
4 créditsFournit les compétences et les connaissances de la législation nécessaires au traitement de la paie des employés. Les étudiants apprennent à utiliser divers formulaires gouvernementaux associés aux retenues sur salaire et aux rapports, à effectuer des calculs de paie pour le salaire brut et les retenues légales et à comprendre la législation en matière de service de paie.
Conformité de la paie et remises
4 créditsLes étudiants apprennent à calculer et à déclarer les envois de fonds du gouvernement et de tiers, les exigences de fin d'année et la comptabilisation de la paie au niveau de la conformité. Les sujets incluent la communication des processus organisationnels et le rôle de la technologie pour faciliter la conformité aux parties prenantes internes et externes.
Mathématiques des affaires
4 créditsFournit une base mathématique pour les décisions financières personnelles et professionnelles grâce à des modules couvrant l'arithmétique, l'algèbre, les ratios-proportions et les graphiques. Les applications incluent les calculs de paie, l’analyse coût-volume-bénéfice et les mathématiques du marchandisage.
Logiciel de paie appliqué
4 créditsOffre une formation pratique sur les systèmes informatisés de paie utilisés dans les entreprises canadiennes. Les étudiants acquièrent des compétences dans les logiciels de paie standard de l'industrie et apprennent à déterminer les systèmes comptables informatisés adaptés aux besoins d'une entreprise.
Gestion et supervision de la paie
4 créditsPrésente les compétences de gestion et de supervision spécifiques aux administrateurs de la paie. Les sujets comprennent les meilleures pratiques en matière de paie, l'analyse comparative, la collaboration avec des agences et organisations gouvernementales, les problèmes complexes liés à l'administration de la paie et la planification de la paie pour soutenir les objectifs organisationnels.
Options facultatives
Conditions d'admission
L'admission au programme de diplôme en paie et comptabilité du Collège Conestoga est soumise à des critères précis de réussite scolaire et de compétences linguistiques. Tous les candidats doivent d'abord s'inscrire au programme sans stage et peuvent ensuite s'inscrire au programme avec stage optionnel, selon les dates limites et les places disponibles. Contactez Uni4Edu pour obtenir de l'aide concernant la préparation de votre candidature.
Exigences académiques
- Études secondairesDiplôme d'études secondaires de l'Ontario (DESO) ou l'équivalent, ou 19 ans ou plus avec le statut d'étudiant adulte
- Exigences en anglaisAnglais obligatoire de 12e année, C (minimum 60 %) ou U (minimum 50 %), ou l'équivalent
- Diplômes internationauxLes relevés de notes de l'extérieur du Canada doivent être accompagnés d'un relevé de notes. Évaluation des diplômes cours par cours par un fournisseur agréé tel que ICAS ou WES
- Admissibilité au stage coopératifL'admissibilité académique au stage coopératif est basée sur les résultats obtenus deux trimestres avant le stage; les étudiants doivent être légalement admissibles à travailler au Canada
- Moyenne minimaleContactez Uni4Edu pour obtenir des données actuelles sur les moyennes minimales des candidats internationaux.
Maîtrise de l'anglais
- IELTS académiqueBande globale de 6,0 sans bande inférieure à 5,5
- TOEFL iBTScore minimum de 80, sans score inférieur à 20 dans aucune compétence
- PTE AcademicScore minimum de 53
Documents requis
Dates limites de candidature
Pour des conseils d'admission personnalisés, une vérification des documents et une aide à la candidature, veuillez contacter Uni4Edu
Bourses et financement
Le Conestoga College offre une gamme de bourses, de prix et de bourses pour soutenir les étudiants dans leurs études. Les Services financiers pour étudiants ont décerné plus de 400 prix, bourses et bourses au cours de la dernière année. Contactez Uni4Edu pour obtenir des conseils personnalisés sur les opportunités de financement disponibles pour les étudiants internationaux.
Bourses d'admission au Collège Conestoga
Des bourses d'admission au mérite sont offertes aux étudiants ayant démontré d'excellents résultats scolaires lors de leurs études antérieures. Les critères d'admissibilité et le montant des bourses varient selon le programme et la rentrée.
Bourse sportive de Conestoga Students Inc.
1 000 $ CADécerné aux athlètes universitaires ou aux étudiants qui font du bénévolat dans la communauté sportive. Les récipiendaires sont sélectionnés par des entraîneurs universitaires sur la base de leur dévouement démontré et de leur excellence académique.
Prix et bourses Conestoga
VarieUne variété de bourses et de prix de réussite basés sur les besoins sont disponibles tout au long de l'année universitaire. Ceux-ci sont conçus pour aider les étudiants à gérer leurs frais d’études et de subsistance tout en poursuivant leurs études.
Pour des informations détaillées sur les frais de scolarité, veuillez contacter Uni4Edu — nous vous guiderons à travers les coûts et les options de financement disponibles pour ce programme.
Perspectives de carrière
Les diplômés du programme de paie et de tenue de livres sont préparés à occuper des postes de débutant en comptabilité et en paie au sein de diverses entreprises et industries. Ceux qui satisfont aux exigences spécifiées en matière de formation et d'expérience professionnelle seront éligibles pour devenir certifiés en tant que praticien de la conformité de la paie (PCP) et pourront poursuivre la certification Certified Payroll Manager (CPM) pour des postes de direction.
Rôles d'emploi potentiels
Types d'employeurs
Classements et reconnaissance
Le Collège Conestoga est un établissement polytechnique canadien de premier plan, reconnu pour sa formation axée sur la carrière, son taux d'emploi élevé chez ses diplômés et ses solides partenariats avec l'industrie. Bien que Conestoga n'apparaisse généralement pas dans les classements universitaires mondiaux tels que QS ou THE en raison de son statut d'établissement polytechnique, elle jouit d'une reconnaissance nationale et régionale importante pour son excellence en matière d'enseignement appliqué.
| Sujet | Corps de classement | Rang |
|---|---|---|
| Programmes d'enseignement coopératif | Comparateur de cours | #3 in Canada |
| Recherche appliquée Établissements d'enseignement supérieur | Research Infosource Inc. | Top 20 in Canada |
| Programmes de certification en cybersécurité | CourseCompare | #1 in Canada |
| Programmes d'éducation de la petite enfance | CourseCompare | #1 in Canada |
Comment postuler
Postuler à ce programme est facile avec Uni4Edu. Notre équipe vous guidera à chaque étape du processus, de la préparation des documents à l'inscription finale.
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Contactez notre équipe par courriel ou par téléphone. Nous évaluerons votre profil et confirmerons votre admissibilité à ce programme.
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Uni4Edu soumettra votre candidature en votre nom et vous tiendra informé de son avancement tout au long de la période d'examen.
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