Paie et comptabilité (coopération facultative)

Ce programme de diplôme collégial de deux ans offert par l'Ontario fournit les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper efficacement des postes de comptable débutant. Il offre également une solide connaissance des fonctions de la paie au sein des organisations et les compétences requises pour effectuer les tâches de paie et de comptabilité, tant pour les systèmes manuels qu'informatisés. Ce programme aborde également les tendances et les pratiques exemplaires du secteur en matière de rémunération, d'avantages sociaux et de paie. Les sujets traités comprennent le cycle de la paie et les calculs connexes, la collaboration avec les organismes pour assurer la conformité aux exigences législatives et gouvernementales, ainsi que les processus de documentation. Les diplômés acquerront une solide formation sur les fonctions de la paie et seront en mesure d'effectuer ces tâches pour diverses organisations, en utilisant les systèmes et processus comptables propres aux entreprises canadiennes. De plus, grâce à leurs connaissances en planification et en opérations organisationnelles, ils contribueront de manière significative à la dynamique interpersonnelle de l'organisation. Le volet coopératif optionnel comprend un stage. Les diplômés qui satisfont aux exigences minimales de l'Institut national de la paie pourront obtenir la certification de professionnel de la conformité en matière de paie après seulement 12 mois d'expérience de travail pertinente (8 mois pour les diplômés du volet coopératif). Cette certification garantit que vous possédez les connaissances et les compétences nécessaires en matière de conformité salariale pour réussir, vous aide à prétendre à un salaire plus élevé et vous ouvre les portes d'une future promotion.En obtenant votre certification, vous rejoignez une communauté grandissante de professionnels solidaires et accédez aux ressources nécessaires pour rester à jour et en conformité avec la réglementation. Les diplômés auront également validé les 3 crédits de transfert requis pour la certification « Payroll Leadership Professional », qui constitue l'étape suivante pour les titulaires de la certification « Payroll Compliance Professional » souhaitant accéder à un poste de direction. Il leur suffira ensuite de suivre deux formations complémentaires en paie auprès du National Payroll Institute et de justifier de deux années d'expérience professionnelle en tant que responsable de la paie au sein d'une organisation. La certification « Payroll Leadership Professional » vous apporte les compétences précieuses en matière de conformité et de gestion de la paie, indispensables à votre progression de carrière.