Universidad de Giessen (Universidad Justus Liebig de Giessen)

Las dimensiones transversales estratégicas apoyan el desarrollo de la investigación, la docencia y la transferencia y son de especial relevancia para la universidad en su conjunto: 

-Igualdad: El concepto de igualdad formula los objetivos centrales de la Universidad Justus Liebig de Giessen (JLU) en las áreas de promoción de la mujer, justicia familiar y diversidad.

La igualdad es una prioridad absoluta en JLU y se refuerza mediante la gestión continua de la calidad. Los aspectos de igualdad se establecen como un tema transversal y se consideran en todos los desarrollos de procesos y estrategias. En los últimos años, hemos logrado ampliar nuestra experiencia y profesionalizar aún más nuestra política de igualdad.

La estrategia de igualdad de la universidad se ha desarrollado continuamente con el Concepto de Igualdad de Oportunidades de 2008 y el Concepto de Igualdad de Oportunidades 2.0, que se desarrolló en 2017. Entre los hitos más importantes en la política de igualdad de JLU se encuentran el establecimiento de estructuras centrales y medidas para mejorar la igualdad de oportunidades en el sistema académico.

Desarrollo de Recursos Humanos: Bajo este lema, el concepto de desarrollo de personal, aprobado por todos los comités universitarios a principios de 2017, define las áreas prioritarias de acción y los objetivos centrales del desarrollo de personal en la Universidad Justus Liebig de Giessen (JLU) para los próximos años. El concepto fue elaborado por el  Grupo de Trabajo de Desarrollo de Personal,  bajo la dirección del Rector. La composición del Grupo de Trabajo de Desarrollo de Personal reflejaba la JLU en su conjunto e incluía a representantes de todos los actores estructurales del desarrollo de personal, así como a expertos académicos en el ámbito del desarrollo de personal en la JLU.

-Internacionalización: más de 3.500 estudiantes internacionales, más de 100 acuerdos de colaboración, cooperación e intercambio y  250 universidades asociadas Erasmus+ en todo el mundo , cinco regiones asociadas estratégicas: Australia, Europa, Colombia, África Austral y Wisconsin/EE.UU.

Digitalización: Esta estrategia de digitalización formula los objetivos centrales de la Universidad Justus Liebig de Giessen (JLU) hasta 2030. Demuestra la dinámica y el potencial asociados con el desarrollo de una universidad digitalizada. Las universidades se enfrentan a importantes desafíos en diversos niveles institucionales. La digitalización puede contribuir a un desarrollo con visión de futuro en todos los aspectos del rendimiento universitario, haciendo que las estructuras universitarias y la educación superior sean aún más abiertas, equitativas, internacionales y eficientes.

Sostenibilidad: La Universidad Justus Liebig de Giessen (JLU) adoptó su estrategia de sostenibilidad JLU 2030 el 13 de diciembre de 2022. Esta se centra en seis áreas de acción: investigación, docencia y aprendizaje, transferencia, operaciones (incluida la movilidad), comportamiento individual y gobernanza. Para cada área de acción, define objetivos estratégicos, medidas e indicadores para el desarrollo sostenible de la universidad hasta 2030.