Psicología Social, Forense y Organizacional
Universidad LUMSA, Italia
- Realizar actividades de selección, evaluación, recalificación y desarrollo profesional, incluyendo la selección y desarrollo de herramientas para la evaluación de competencias;
- Diseñar e implementar intervenciones para el desarrollo, la gestión de conflictos y el bienestar en el entorno laboral;
- Analizar y diseñar entornos, procesos y estructuras organizacionales;
- Analizar las necesidades de formación, diseñar, implementar y evaluar intervenciones formativas;
- Diseñar, implementar y evaluar intervenciones orientadas a mejorar los comportamientos organizacionales, la seguridad, la salud y el bienestar en el entorno laboral, considerando el impacto de las nuevas tecnologías;
- Detectar el riesgo de estrés laboral y desarrollar, monitorizar y evaluar intervenciones para contrarrestar y reducir dicho fenómeno.
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