Comportamiento organizacional (sin tesis)

 Se centra en comprender cómo interactúa el comportamiento humano con otras variables organizacionales y busca guiar el comportamiento hacia la mejora tanto de la felicidad de los empleados como de la eficiencia general de las empresas.

El objetivo de los estudios realizados en el campo del Comportamiento Organizacional es aumentar la productividad, el bienestar y el bienestar de los empleados y los lugares de trabajo. Los temas de investigación y aplicación incluyen temas como el Desarrollo de la Paz del Empleado, la Capacitación y el Desarrollo de los Empleados, la Planificación de la Carrera Profesional, la Gestión del Rendimiento, la Remuneración, la Motivación, el Liderazgo, las Actitudes hacia el Trabajo y la Organización, el Bienestar y el Bienestar de los Empleados, la Calidad de Vida Laboral, el Aumento de la Armonía entre Empleador y Empleado, la Interacción Hombre-Máquina y el Diseño del Puesto de Trabajo, el Desarrollo Organizacional y la Gestión del Cambio.

Con los cambios y las transformaciones en el mundo empresarial, ha habido un creciente reconocimiento de la importancia del factor humano en el lugar de trabajo. Hoy en día se entiende que mejorar la eficiencia organizacional mejora considerablemente el impacto de una empresa en la participación de mercado global. Debido al creciente interés y demanda en esta área, se ha vuelto esencial desarrollar programas de posgrado centrados en estos temas. En este sentido, es evidente que la maestría en Comportamiento Organizacional permitirá que las personas formadas en este campo cubran un vacío importante en la vida empresarial.

Para más información: lisansustu@fbu.edu.tr