Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

El programa se basa en la evidencia más reciente y la investigación de vanguardia para cubrir todos los aspectos principales de la psicología ocupacional, lo que permite a los estudiantes desarrollar una comprensión crítica de cómo se puede aplicar la investigación sobre el comportamiento humano en el trabajo para mejorar la efectividad de las personas y las organizaciones en el trabajo. Las áreas centrales incluyen: liderazgo, motivación y compromiso; bienestar en el trabajo; diseño del trabajo, cambio y desarrollo organizacional; evaluación psicológica en el trabajo; y aprendizaje, capacitación y desarrollo. Los estudiantes también realizan un proyecto de investigación empírica supervisado, desarrollando su conocimiento de los métodos de investigación en psicología y desarrollando habilidades en la realización de investigaciones en contextos organizacionales. Al hacerlo, la Maestría en Psicología Ocupacional y Organizacional equipa a los estudiantes con la base de conocimientos y las habilidades prácticas necesarias para una carrera en psicología ocupacional y constituye la Etapa 1 de la Cualificación BPS en Psicología Ocupacional. También proporciona una base sólida para quienes consideren cursar un Doctorado en Filosofía.

El Máster en Psicología Ocupacional y Organizacional (POO) se encuentra en el Departamento de Trabajo, Organización y Gestión (WOM) de la Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool. Diseñado e impartido por académicos y expertos líderes en su campo, el programa de Máster en Psicología Ocupacional y Organizacional se basa directamente en la investigación de los miembros del WOM.