Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Buchhaltung (optionales Praktikum)

Dieses zweijährige Diplomprogramm des Ontario College vermittelt die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für Einstiegspositionen im Rechnungswesen sowie fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen. Die Studierenden erwerben die Kompetenzen, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungsaufgaben sowohl für manuelle als auch für computergestützte Systeme durchzuführen. Das Programm behandelt außerdem Branchentrends und Best Practices im Bereich Vergütung, Sozialleistungen und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu den behandelten Themen gehören der Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus und die zugehörigen Berechnungen, die Zusammenarbeit mit Behörden zur Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben sowie Dokumentationsprozesse. Absolventinnen und Absolventen verfügen über ein solides Fundament in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können diese Aufgaben für verschiedene Organisationen mit den in kanadischen Unternehmen üblichen Buchhaltungssystemen und -prozessen übernehmen. Darüber hinaus leisten sie wertvolle Beiträge zur Unternehmensdynamik, basierend auf ihren Kenntnissen in Organisationsplanung und -abläufen. Der optionale Praxisanteil umfasst ein einjähriges Praktikum. Absolventinnen und Absolventen, die die Mindestnoten des National Payroll Institute erreichen, können sich mit nur 12 Monaten einschlägiger Berufserfahrung (8 Monate für Absolventinnen und Absolventen mit Praxisanteil) als zertifizierte Fachkräfte für Lohn- und Gehaltsabrechnung qualifizieren. Diese Qualifikation stellt sicher, dass Sie über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen, um erfolgreich zu sein, hilft Ihnen, ein höheres Gehalt zu erzielen und öffnet Ihnen die Türen für zukünftige Aufstiegschancen.Mit Ihrer Zertifizierung werden Sie Teil einer wachsenden Gemeinschaft engagierter Fachkräfte und erhalten Zugang zu den Ressourcen, die Sie benötigen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und alle gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten. Absolventen haben außerdem die drei erforderlichen Anrechnungspunkte für die Zertifizierung zum Payroll Leadership Professional erworben. Diese Zertifizierung ist der nächste Schritt für Inhaber der Payroll Compliance Professional-Zertifizierung, die eine Führungsposition anstreben. Absolventen müssen lediglich zwei weitere Lohnbuchhaltungskurse beim National Payroll Institute absolvieren und zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung eines Unternehmens nachweisen. Die Zertifizierung zum Payroll Leadership Professional vermittelt Ihnen die wertvollen Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und -management, die Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung benötigen.