Master of Science in Strategischem Personalmanagement

Kursübersicht

Der neue Masterstudiengang Strategisches Personalmanagement wurde entwickelt, um Fachkräfte wie Sie auf die sich rasant entwickelnde Personalmanagementbranche vorzubereiten und Ihnen zu helfen, Ihre zukünftige Führungsposition souverän zu meistern.

Dies ist der einzige universitäre Studiengang in Großbritannien, der von drei globalen HR-Berufsverbänden anerkannt ist.

Der Studiengang bietet eine Doppelakkreditierung durch das Chartered Management Institute (CMI) und das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Nach Ihrem Abschluss erhalten Sie den Foundation Chartered Manager Status des CMI und die Auszeichnung „Assoc CIPD“, wodurch Ihr berufliches Profil gestärkt wird. Der Studiengang ist außerdem mit der Society for Human Resource Management (SHRM) und dem HR Certification Institute (HRCI) abgestimmt. Darüber hinaus sind wir Mitglied des Australian HR Institute (AHRI).

Ihre Kursmaterialien decken alle wichtigen Zukunftsthemen ab, die die Personalbranche voranbringen, darunter People Analytics, Globalisierung und disruptive Technologien. Sie erhalten so aktuelles Wissen über moderne HR-Prozesse und Innovationen und die Fähigkeit, dieses strategisch im Personalmanagement anzuwenden. Diese praxisnahe Anwendung Ihres Wissens hilft Ihnen, die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln, um kreativ und effektiv auf die dynamische und globale HR-Welt von morgen zu reagieren und in Ihrem Beruf ganz nach oben zu kommen.

Der Kurs ist praxisorientiert und verwendet Fallstudien und praktische Szenarien, um sicherzustellen, dass Sie mit der Erfahrung und dem Wissen abschließen, die Arbeitgeber heute benötigen.Wir arbeiten eng mit erfahrenen Branchenpartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Module stets aktuell und zukunftsorientiert sind und die neuesten Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen in diesem Bereich abdecken.

Das bedeutet, dass Sie am Ende des Kurses die praxisnahen Kompetenzen erworben haben, die Sie für strategische Führung und Management im agilen HR-Umfeld von heute benötigen. In Kombination mit Ihrem Wissen über den Einsatz von Mitarbeitern, Datenanalysen und neuen Technologien zur Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhalten Sie so ein starkes, modernes Kompetenzprofil, das von führenden Arbeitgebern in einer Vielzahl spannender Branchen gesucht wird.

Kursdetails und Module

Ihre Kursmodule wurden entwickelt, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im strategischen Personal- und Unternehmensmanagement zu erweitern. Sie decken ein breites Spektrum gefragter HR-Themen ab, darunter Personalanalytik, Ressourcenplanung, Wohlbefinden und Entwicklung sowie der strategische und ethische Einsatz von Mitarbeitern, um nachhaltigen Wert für Ihr Unternehmen zu schaffen. So erwerben Sie die spezialisierten Kompetenzen, um in der HR-Branche und darüber hinaus erfolgreich zu sein.

Studienoptionen

Dieser Studiengang kann in Vollzeit im Blended-Learning-Format an unserem Campus in Berlin absolviert werden.

Der Studiengang ist außerdem online verfügbar.Online-Studium. Dadurch können Sie flexibel von überall in Großbritannien oder weltweit studieren und profitieren von denselben hohen Lehrstandards zu niedrigeren Studiengebühren. 

Zulassungsvoraussetzungen

An der Arden University prüfen wir Bewerbungen individuell. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung, anderweitig erworbene Qualifikationen oder einen Abschluss verfügen, der nicht direkt zu diesem Studiengang führt, besprechen wir Ihre Bewerbung gerne mit Ihnen.

Was Sie für Ihr Studium bei uns benötigen

Unser Ziel ist es, Ihnen ein möglichst zugängliches und flexibles Studium zu ermöglichen. Daher sind unsere Anforderungen einfach. Sie benötigen lediglich einen Laptop oder Desktop-PC (wir empfehlen ein Gerät mit der neuesten Windows-Version) und eine gute Internetverbindung. Über iLearn, unseren Online-Universitätscampus in der Cloud, haben Sie Zugriff auf Ihren Kurskalender, Support-Services, Lernmaterialien und unsere Online-Bibliothek mit Tausenden von E-Books sowie auf Tools zum Erstellen von Aufgaben, zum Anfertigen von Notizen und zur Zusammenarbeit mit anderen Studierenden.

Was benötigen Sie, um bei uns zu studieren?

Unser Ziel ist es, Lernen so zugänglich wie möglich zu gestalten, damit Sie von überall aus teilnehmen können.

Deshalb sind unsere Anforderungen einfach. Sie benötigen lediglich einen Laptop oder Computer (wir empfehlen ein Gerät mit der neuesten Windows-Version) und eine stabile Internetverbindung. Mit diesem einen Gerät haben Sie Zugriff auf Informationen, Beratung, Support, Lernmaterialien und unsere Online-Bibliothek sowie zum Erstellen von Aufgaben, zum Anfertigen von Notizen und zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Studierenden.Wir unterstützen Sie auch beim Zugang zu den benötigten Ressourcen, egal von wo aus Sie studieren, einschließlich der Beschaffung jeglicher Software, die Sie für den erfolgreichen Abschluss des Kurses benötigen. Lernen Sie die Dozenten kennen: Dr. Aaron Taylor ist seit über 20 Jahren in Lehre und Ausbildung tätig, sowohl in Großbritannien als auch international. In dieser Zeit hat er sich insbesondere im Bereich der postgradualen HRM-Studiengänge umfassende Expertise angeeignet. Bevor er die Leitung der School of Human Resource Management an der Arden University übernahm, war Aaron Taylor Dozent an der University of Sunderland und Dozent für HRM an der Coventry University London. Er ist externer Prüfer für HRM-Studiengänge an der University of Suffolk und der University of Sussex. Er ist akademisches Mitglied des CIPD, Senior Fellow der HEA und zertifizierter Management- und Wirtschaftspädagoge (CMBE).

Dr. Aaron Taylor

Leiter der Fakultät für Personalmanagement

Karriereperspektiven

Der Kurs hilft Ihnen, Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Personal- und Unternehmensführung weiterzuentwickeln und sich gleichzeitig mit den neuesten theoretischen, praktischen und technologischen Entwicklungen vertraut zu machen. Indem Sie in die HR-Welt von morgen eintauchen, bereitet Sie der Kurs auf leitende HR-Management-Positionen in praktisch jeder Branche vor.