Masterstudiengang Pflege- und Hebammenwissenschaften

Die Lehrmethoden basieren auf der Entwicklung von kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Im Unterricht werden problemorientierte Lerneinheiten (PBL), Workshops und Journal Clubs angeboten.

Im Advanced Simulation Center der Universität – SIMAV – werden Teamszenarien mit anschließender Nachbesprechung und Videoaufzeichnungen nachgestellt.

Karrieremöglichkeiten

Absolventen des Masterstudiengangs LM_SNT/1 sind in der klinischen Versorgung, im Management, in der Organisation, in der Ausbildung und in Forschungsprozessen in den Bereichen Krankenpflege, Hebammenwesen und Kinderkrankenpflege tätig.

Der Masterabschluss ermöglicht zudem den Zugang zu weiterführenden Ausbildungen: Forschungsdoktorat, Spezialisierungen, universitäre Masterabschlüsse usw.

Was Sie lernen werden

innovative Pflegemodelle

Pflegeprozesse planen und managen

Pflegeforschung

Prozessphasen,Methoden und Datenbanken

statistische und epidemiologische Methodik

Planung und Durchführung von Beobachtungs- und experimentellen Studien

Präventions- und Gesundheitserziehungsmodelle

Integration der Versorgung zwischen Krankenhaus und Gemeinde

Ethik und Bioethik

ethische Standards in der klinischen Versorgung und Forschung

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Berufsrisiken: Prävention und Schutz

Planung und Management im Gesundheitswesen

Organisationsmodelle des Gesundheitssystems

Primäre Pflege

Neuer patienten- und familienzentrierter Ansatz

Pflege und Geburtshilfe: Klinische Führung

Krankenhauspflegestandards

Durch eingehendes Studium der Disziplin und Analyse wissenschaftlicher Forschungsergebnisse,Studierende erwerben fortgeschrittene Kompetenzen in den Bereichen Pflege, Aufklärung und Prävention, um auf prioritäre Gesundheitsprobleme und Fragen der Servicequalität zu reagieren.

Ich bin in der Lage, den Bedarf der Bevölkerung zu ermitteln und eine kohärente Reaktion der Gesundheitsdienste zu planen, Personalmanagementprogramme im Gesundheitswesen zu koordinieren und neue Arbeitsorganisationsmethoden zu entwickeln, wobei technologische und IT-Innovationen sowie nationale und EU-Betriebsstandards berücksichtigt werden.

Der Umgang mit Fragen der Gesundheitsgovernance ist in andere Kompetenzen im Gesundheitswesen integriert.