
Master of Science in International Business and Human Resource Management
City Campus , Vereinigtes Königreich
International Business and Human Resource Management MSc
University of Dundee
International Business & Human Resource Management
Programmübersicht: Internationales Management und Personalmanagement MSc
Der Masterstudiengang International Business and Human Resource Management an der University of Dundee ist ein CIPD-akkreditierter Studiengang innerhalb des Masterprogramms International Business. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen eine Spezialisierung im Personalmanagement und gleichzeitig den Erwerb einer soliden Grundlage in zentralen Disziplinen des internationalen Managements, darunter globale Strategie, Finanzen und Handel.
Neben den wichtigsten internationalen Geschäftsmodulen studieren Sie HRM-Strategien, internationales HRM und Verhaltenseinblicke für Manager und haben die Möglichkeit, Bereiche wie strategische Führung und interkulturelles Management zu erkunden. Das Programm beginnt mit einem zweiwöchigen Grundkurs, der Ihnen Orientierung geben und Ihnen dabei helfen soll, Kontakte zu Ihren Kollegen zu knüpfen.
Ein wesentliches Merkmal dieses Programms ist das Kernprojektmodul, das Ihnen die Wahl zwischen einem globalen Praktikum, einem Gemeinschaftsprojekt mit einer Organisation oder einem unabhängigen Forschungsprojekt bietet. Diese praktischen Optionen stellen sicher, dass Sie Ihr Gelerntes auf reale geschäftliche und HR-Herausforderungen anwenden können und stärken so Ihre Beschäftigungsfähigkeit nach dem Abschluss.
Wichtige Programm-Highlights
- CIPD-akkreditierter Weg, der nach erfolgreichem Abschluss eine assoziierte Mitgliedschaft gewährt
- AACSB-akkreditierte School of Business, die höchste Qualitätsstandards gewährleistet
- Achtwöchige Praktikumsmöglichkeit, abgestimmt auf die von Ihnen gewählte Branche
- CMI Level 7-Zertifikat in Management- und Führungsakkreditierung (abhängig von den belegten Modulen)
Curriculum und Module
Der MSc International Business and Human Resource Management umfasst neun Module mit insgesamt 180 Credits. Der Lehrplan verbindet grundlegendes internationales Geschäftswissen mit speziellen HRM-Modulen und stellt so sicher, dass Sie sowohl eine breite strategische Perspektive als auch tiefes Fachwissen im Personalmanagement entwickeln.
Internationale Geschäftsstrategie
20 CreditsBietet ein Verständnis für wirtschaftliche Konzepte und Prinzipien, die der Geschäftsstrategie und der wirtschaftlichen Entscheidungsfindung in globalen Kontexten zugrunde liegen.
Strategien für das Personalmanagement
20 CreditsBehandelt die historische Entwicklung des Personalmanagements, theoretische Modelle, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Vergütungsmanagement.
Internationales Personalmanagement
20 CreditsDieses Buch führt in die vielfältigen Herausforderungen des Personalmanagements multinationaler Konzerne ein und untersucht, wie internationale Geschäftsfaktoren die Mitarbeiterführung in verschiedenen Ländern und Kulturen beeinflussen.
Verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse für Führungskräfte
20 CreditsDieses Buch untersucht, wie ökonomische Methoden zur Lösung verschiedener Personalprobleme eingesetzt werden können. einschließlich Rekrutierungsstrategien, Gehaltsdifferenzierung und leistungsbezogener Vergütungssysteme.
Internationale Unternehmensfinanzierung
20 CreditsUntersucht grundlegende Konzepte des internationalen Handels, der Finanzen und Investitionen, einschließlich Asset Pricing, Kapitalbudgetierung, Finanzrisikobewertung und Devisenmärkte.
Internationales Geschäftsprojekt
20 CreditsEin Kernprojektmodul, das Ihnen die Wahl zwischen einem globalen Praktikum, einem Gemeinschaftsprojekt mit einer Organisation oder einem unabhängigen Forschungsprojekt ermöglicht.
Wahlmodule
Zulassungsvoraussetzungen
Der MSc International Business and Human Resource Management heißt Absolventen aller Fachrichtungen willkommen. Unabhängig davon, ob Sie Ihren ersten Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen Fach haben, vermittelt Ihnen dieses Programm das Wissen und die Fähigkeiten für eine Karriere in der internationalen Wirtschaft mit HRM-Spezialisierung. Kontaktieren Sie Uni4Edu für Beratung zu Ihren spezifischen Qualifikationen.
Akademische Voraussetzungen
- MindestabschlussklassifizierungEin 2:2 Honours-Abschluss (oder ein internationales Äquivalent) von einer anerkannten Institution
- StudienfachJedes Fach, das es dem Bewerber ermöglicht hat, analytische und quantitative Fähigkeiten zu entwickeln
- Internationale QualifikationenBachelor-Abschluss einer hochrangigen Institution mit gleichwertigen Noten; Kontaktieren Sie Uni4Edu für länderspezifische Anforderungen
- BerufserfahrungNicht erforderlich, einschlägige Berufserfahrung wird jedoch geschätzt
- Zusätzliche AnforderungenStarke Motivation für ein internationales Business- und HRM-Studium, wie Sie in Ihrem persönlichen Statement zeigen
Anforderungen an die englische Sprache
- IELTSGesamtpunktzahl von 6,0, wobei keine Einzelwertung unter 5 liegen darf.5
- TOEFL iBTAls Alternative akzeptiert; wenden Sie sich an Uni4Edu bezüglich der Mindestpunktzahl
- PTE AcademicAls Alternative akzeptiert; Kontaktieren Sie Uni4Edu für die Mindestpunktzahlanforderungen
Erforderliche Dokumente
Bewerbungsfristen
Für eine individuelle Zulassungsberatung, Dokumentenprüfung und Bewerbungsunterstützung wenden Sie sich bitte an uns Kontaktieren Sie Uni4Edu
Stipendien & Finanzierung
Die Universität Dundee bietet eine Reihe von Stipendien zur Unterstützung internationaler Studierender an, die ein Master- oder Promotionsstudium anstreben. Diese Stipendien sollen akademische Exzellenz würdigen und den Zugang zu höherer Bildung erleichtern. Kontaktieren Sie Uni4Edu für detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen und Unterstützung bei der Bewerbung.
Global Excellence Scholarship
Bis zu 5.000 GBPWird an internationale Studierende vergeben, die herausragende akademische Leistungen nachweisen.Verfügbar für Masterstudiengänge und wird automatisch bei der Zulassung vergeben.
Stipendium des Vizekanzlers
4.000 GBPEntwickelt, um die finanzielle Belastung für internationale Studierende zu verringern. Die Berechtigung richtet sich nach dem Wohnsitzland und dem Gebührenstatus und erfolgt automatisch durch das Zulassungsteam.
Global Citizenship-Stipendium
Bis zu 4.000 GBPWürdigt Bewerber, die eine starke Übereinstimmung mit den Werten der University of Dundee zeigen: Wertschätzung von Menschen, Zusammenarbeit, Integrität, Veränderung und Exzellenz.
Für detaillierte Informationen zu den Studiengebühren wenden Sie sich bitte an uns Kontaktieren Sie Uni4Edu — Wir erklären Ihnen die Kosten und verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten für dieses Programm.
Karriereaussichten
Absolventen des International Business and Human Resource Management MSc sind bestens auf vielfältige Rollen im globalen Geschäfts- und Personalmanagement vorbereitet. Die Kombination aus CIPD-Akkreditierung, CMI-Zertifizierung und AACSB-akkreditierter Lehre verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Die University of Dundee bietet außerdem spezielle Programme zur Karriereentwicklung und unternehmerische Unterstützung.
Potenzielle Karriererollen
Arbeitgebertypen
Rankings & Anerkennungen
Die University of Dundee ist eine hoch angesehene Universität mit hervorragenden Ergebnissen in zahlreichen internationalen und nationalen Rankingsystemen. Sie wurde vom Daily Mail University Guide zur schottischen Universität des Jahres 2025 gekürt, verfügt über ein 5-Sterne-QS-Rating und ist für ihr Engagement in der Forschungsexzellenz und der Zufriedenheit ihrer Studierenden bekannt.
| Betreff | Ranking-Körper | Rang |
|---|---|---|
| Business & Management Studies | THE World University Rankings | #401 |
| QS Beschäftigungsfähigkeit | QS-Ranking | Top 200 |
| Zahnmedizin | Complete University Guide | #1 in UK |
| Medizin | Times & Sunday Times Good University Guide | #2 in UK |
Bewerbung
Mit Uni4Edu ist die Bewerbung für dieses Programm ganz einfach. Unser Team begleitet Sie durch jeden Schritt – von der Dokumentenvorbereitung bis zur endgültigen Einschreibung.
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