Management and Leadership

In vielen Ländern dominiert in den Managementstudiengängen ein traditionelles und übertheoretisch geprägtes Lehrmodell. Dieses entspricht jedoch nicht den aktuellen Gegebenheiten und den wachsenden Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Im traditionellen, auf statistischen Wirtschaftsmodellen basierenden Lehrrahmen finden sich nur wenige praktische Übungen und Projektarbeiten. Darüber hinaus führt die unzureichende Berücksichtigung der Psychologie und ihrer Bedeutung für die Managementpraxis zu einer schmerzhaften Konfrontation, wenn Absolventen mit den realen Herausforderungen des Arbeitsmarktes konfrontiert werden. Auch Arbeitgeber sind von den Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter enttäuscht. Aus diesem Grund haben wir an der SWPS University ein innovatives und praxisorientiertes Studienprogramm entwickelt. Jüngste wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass emotionale und irrationale Faktoren ein entscheidendes Element in der Managementpraxis darstellen. Ob Entscheidungsfindung oder Markt- und Konsumentenverhalten – die Psychologie ist zu einem wesentlichen Faktor für die Effektivität von Führungskräften geworden. Führungskräfte der Zukunft sind in der Lage, rationales Denken und reife Intuition zu vereinen und ihre eigenen Gefühle sowie die Emotionen anderer zu steuern.