Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie

Das Programm stützt sich auf neueste Erkenntnisse und wegweisende Forschung, um alle wichtigen Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie abzudecken. Studierende entwickeln so ein kritisches Verständnis dafür, wie Forschungsergebnisse zum menschlichen Verhalten am Arbeitsplatz angewendet werden können, um die Effektivität von Mitarbeitern und Organisationen zu steigern. Zu den Kernbereichen gehören: Führung, Motivation und Engagement; Wohlbefinden am Arbeitsplatz; Arbeitsgestaltung, Organisationsentwicklung und -veränderung; psychologische Diagnostik am Arbeitsplatz; sowie Lernen, Training und Weiterbildung. Studierende führen zudem ein betreutes empirisches Forschungsprojekt durch, erweitern ihre Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden und entwickeln Kompetenzen in der Durchführung von Forschung im organisationalen Kontext. Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie vermittelt Studierenden somit die notwendigen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten für eine Karriere in der Arbeits- und Organisationspsychologie und bildet die erste Stufe der BPS-Qualifikation in Arbeits- und Organisationspsychologie. Es bietet zudem eine solide Grundlage für alle, die ein Promotionsstudium (Ph.D.) anstreben.

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (MSc OOP) ist im Fachbereich Arbeit, Organisation und Management (WOM) der Management School der Universität Liverpool angesiedelt. Das von führenden Wissenschaftlern und Experten auf ihrem Gebiet konzipierte und durchgeführte MSc-OOP-Programm basiert direkt auf der Forschung der WOM-Mitglieder.