Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Dieses Programm ist ideal für Fachkräfte aus dem Non-Profit-Bereich, der Strafverfolgung, dem Personalwesen und allen anderen Berufsgruppen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten. Der Fokus liegt auf Führungskompetenzen und Organisationsentwicklung am Arbeitsplatz, während ein traditioneller MBA sich auf Rechnungswesen, Finanzen, Statistik und Wirtschaftswissenschaften konzentriert. Studierende können jedoch Wahlkurse in diesen Bereichen belegen oder sich auf einen Schwerpunkt spezialisieren. Der Masterstudiengang „Leadership and Organizational Development“ vermittelt Studierenden die wesentlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere in Führungs- und Managementpositionen. Er bietet relevantes Wissen für die Beschäftigungsfähigkeit, den beruflichen Aufstieg und die Verbesserung der Karrierechancen von Berufseinsteigern, die eine Anstellung suchen, sich beruflich verändern, ihre Karriere voranbringen oder sich persönlich weiterentwickeln möchten. Die Kurse bereiten Studierende darauf vor, Menschen in einem sich ständig wandelnden und wettbewerbsintensiven Arbeitsumfeld zu führen, effektive Führungskräfte zu werden und Kompetenzen in vielen Bereichen komplexer Organisationen zu entwickeln. Dazu gehört auch die wachsende Nachfrage nach kompetenten Führungskräften, die Veränderungsprozesse und strategisches Management effektiv gestalten können.