Business Administration (Thesis)

Das Programm bietet: 1) Umfassende Kenntnisse in den Teildisziplinen Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Produktion, numerische Methoden, Rechnungswesen und Informationstechnologien. 2) Die Fähigkeit, die Anforderungen aller Unternehmensaktivitäten zu identifizieren, zu definieren, zu gestalten und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, indem die geeignetsten und aktuellsten Lösungen gefunden werden. 3) Die Fähigkeit, Daten im Berufsleben zu analysieren und auszuwerten sowie Lösungen zu entwickeln, indem das vorhandene Wissen kritisch und analytisch interpretiert wird. 4) Die Fähigkeit, mit anderen Stakeholdern im Berufsleben zu kommunizieren. 5) Die Fähigkeit, Informationsbedürfnisse und Infrastrukturen zu bewerten, eine aktive Rolle in Projektmanagementprozessen zu übernehmen und mit internationalen Managern zu konkurrieren. 6) Bewusstsein für Geschäftsethik und soziale Verantwortung, Umweltschutz, Arbeitsschutz, soziale Rechte und soziale Gerechtigkeit sowie die Fähigkeit, im Einklang mit diesen Werten und Prinzipien im jeweiligen Unternehmen zu arbeiten und Geschäfte abzuschließen. 7) Die Fähigkeit, Lösungen für alle relevanten Bereiche zu entwickeln. Sie erfüllen die Anforderungen nationaler und internationaler Unternehmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern, wenden die Regeln der Berufsethik an und kennen und erfüllen die gesetzlichen Bestimmungen.

8) Offen für Innovationen und Veränderungen zu sein, unternehmerisch zu denken, Führungsqualitäten zu besitzen, Kenntnisse über neue Ansätze zu haben, die sich im Lichte fortschreitender wissenschaftlicher Studien ergeben, und über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verfügen, um diese neuen Ansätze und Instrumente anzuwenden und anzupassen.9) Die Fähigkeit, im Rahmen der eigenen Verantwortlichkeiten und im jeweiligen Fachgebiet wettbewerbsfähig zu sein, indem man sich der Bedeutung des lebenslangen Lernens bewusst ist. 10) Die notwendige Kompetenz zu besitzen, um als mittleres und höheres Management in Unternehmen tätig zu sein und sich mit anderen Führungskräften zu messen; das Wissen und die Fähigkeiten zu besitzen, regionale und globale Fragestellungen in der sich schnell verändernden, unsicheren und komplexen Geschäftswelt zu definieren; sowie die erforderlichen Kompetenzen für die Strategie- und Modellentwicklung zu besitzen. 11) Die Kompetenz zu besitzen, die Auswirkungen aller in Unternehmen durchgeführten Anwendungen auf Unternehmen und Nutzer vorherzusagen, relevante Stakeholder hinsichtlich der notwendigen Sicherheits- und Datenschutzaspekte zu informieren und in diesem Zusammenhang die notwendigen Lösungen zu entwickeln. 12) Die Fähigkeit zu besitzen, Konflikte, die in der Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens auftreten können, zu erkennen, zu lösen und zu managen.