Betriebswirtschaftslehre (ohne Masterarbeit) (Englisch)

Mit diesem Programm erwerben Absolventen folgende Kompetenzen: 1) Umfassende Kenntnisse in den Teildisziplinen Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Produktion, numerische Methoden, Rechnungswesen und Informationstechnologien. 2) Die Fähigkeit, die Anforderungen aller Unternehmensaktivitäten zu identifizieren, zu definieren, zu gestalten und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, indem sie die geeignetsten und aktuellsten Lösungen finden. 3) Die Fähigkeit, Daten im Berufsleben zu analysieren und auszuwerten sowie Lösungen anzubieten, indem sie ihr Wissen kritisch und analytisch interpretieren. 4) Die Fähigkeit, mit anderen Stakeholdern im Berufsleben zu kommunizieren. 5) Die Fähigkeit, Informationsbedürfnisse und Infrastrukturen zu bewerten, aktiv an Projektmanagementprozessen mitzuwirken und sich mit internationalen Führungskräften zu messen. 6) Ein Bewusstsein für Geschäftsethik und soziale Verantwortung, Umweltschutz, Arbeitsschutz, soziale Rechte und soziale Gerechtigkeit sowie die Fähigkeit, in den Unternehmen, in denen sie arbeiten, im Einklang mit diesen Werten und Prinzipien zu handeln und Geschäfte abzuschließen. 7) Während Sie entwickeln Lösungen für alle Anforderungen nationaler und internationaler Unternehmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern, wenden die Regeln der Berufsethik an und kennen und erfüllen die gesetzlichen Bestimmungen.

8) Offen für Innovationen und Veränderungen zu sein, unternehmerisch zu denken, Führungsqualitäten zu besitzen, Kenntnisse über neue Ansätze zu haben, die sich im Lichte fortschreitender wissenschaftlicher Studien ergeben, und über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verfügen, um diese neuen Ansätze und Instrumente anzuwenden und anzupassen.9) Die Fähigkeit, im Rahmen der eigenen Verantwortlichkeiten und im jeweiligen Fachgebiet wettbewerbsfähig zu sein, indem man sich der Bedeutung des lebenslangen Lernens bewusst ist. 10) Die notwendige Kompetenz, um als mittleres und höheres Management in Unternehmen tätig zu sein und sich mit anderen Führungskräften zu messen; das Wissen und die Fähigkeiten, regionale und globale Fragestellungen in der sich schnell verändernden, unsicheren und komplexen Geschäftswelt zu definieren; sowie die Kompetenzen, die für die Strategie- und Modellentwicklung erforderlich sind. 11) Die Fähigkeit, die Auswirkungen aller in Unternehmen durchgeführten Anwendungen auf Unternehmen und Nutzer vorherzusagen, relevante Stakeholder hinsichtlich der notwendigen Sicherheits- und Datenschutzaspekte zu informieren und in diesem Zusammenhang die erforderlichen Lösungen zu entwickeln. 12) Die Fähigkeit, Konflikte, die in der Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens auftreten können, zu erkennen, zu lösen und zu managen.