Betriebswirtschaftslehre (ohne Masterarbeit)

Programmziele:

1) Umfassende Kenntnisse in den Teildisziplinen Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Produktion, numerische Methoden, Rechnungswesen und Informationstechnologien.

2) Fähigkeit, die Anforderungen aller Unternehmensaktivitäten zu identifizieren, zu definieren, zu gestalten und an die Unternehmensbedürfnisse anzupassen, indem die geeignetsten und aktuellsten Lösungen gefunden werden.

3) Fähigkeit, Daten im Berufsleben zu analysieren und auszuwerten sowie Lösungen durch kritisches und analytisches Denken zu entwickeln.

4) Fähigkeit zur Kommunikation mit anderen Stakeholdern im Berufsleben.

5) Kenntnisse zur Bewertung von Informationsbedürfnissen und Infrastrukturen, aktive Mitarbeit in Projektmanagementprozessen und Wettbewerbsfähigkeit gegenüber internationalen Führungskräften.

6) Bewusstsein für Geschäftsethik und soziale Verantwortung, Umweltschutz, Arbeitsschutz, soziale Rechte und soziale Gerechtigkeit sowie die Fähigkeit, im Einklang mit diesen Prinzipien zu arbeiten und Geschäfte abzuschließen.

7) Entwicklung von Lösungen für Sie erfüllen alle Anforderungen nationaler und internationaler Unternehmen in ihren jeweiligen Tätigkeitsfeldern, wenden die Regeln der Berufsethik an und kennen und erfüllen die gesetzlichen Bestimmungen.

8) Offen für Innovationen und Veränderungen zu sein, unternehmerisch zu denken, Führungsqualitäten zu besitzen, Kenntnisse über neue Ansätze zu haben, die sich im Lichte fortschreitender wissenschaftlicher Studien ergeben, und über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verfügen, um diese neuen Ansätze und Instrumente anzuwenden und anzupassen.9) Die Fähigkeit, im Rahmen der eigenen Verantwortlichkeiten und im jeweiligen Fachgebiet wettbewerbsfähig zu sein, indem man sich der Bedeutung des lebenslangen Lernens bewusst ist. 10) Die notwendige Kompetenz, um als mittleres und höheres Management in Unternehmen tätig zu sein und sich mit anderen Führungskräften zu messen; das Wissen und die Fähigkeiten, regionale und globale Fragestellungen in der sich schnell verändernden, unsicheren und komplexen Geschäftswelt zu definieren; sowie die Kompetenzen, die für die Strategie- und Modellentwicklung erforderlich sind. 11) Die Fähigkeit, die Auswirkungen aller in Unternehmen durchgeführten Anwendungen auf Unternehmen und Nutzer vorherzusagen, relevante Stakeholder hinsichtlich der notwendigen Sicherheits- und Datenschutzaspekte zu informieren und in diesem Zusammenhang die erforderlichen Lösungen zu entwickeln. 12) Die Fähigkeit, Konflikte, die in der Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens auftreten können, zu erkennen, zu lösen und zu managen.