Personalmanagement (Dissertation)

Der Masterstudiengang Human Resources Management mit Masterarbeit umfasst vier Semester, davon zwei Semester für die Anfertigung der Masterarbeit. In den ersten beiden Semestern absolvieren die Studierenden vier Pflicht- und vier Wahlkurse, darunter das Seminar. Das Programm zielt darauf ab, in der heutigen globalisierten Welt fundiertes Wissen und Kompetenzen zu vermitteln, die sowohl die Sicherung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils als auch die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden gewährleisten. Darüber hinaus bietet es eine dynamische Struktur mit akademischen und gesellschaftlichen Veranstaltungen wie Symposien, Forschungsseminaren und Workshops in Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Wirtschaft und Nichtregierungsorganisationen. So werden die Studierenden durch die Möglichkeit, Branchenentwicklungen zu verfolgen und sich professionell zu vernetzen, optimal auf ihren Berufseinstieg vorbereitet.