القيادة التنظيمية

الجوانب الرئيسية للقيادة التنظيمية:

• الاتجاه الاستراتيجي:
• يضع القادة رؤية واضحة، ويحددون الاستراتيجيات، ويتخذون القرارات التي تدفع المنظمة إلى الأمام.
• الدافع والثقافة:
• إنهم يلهمون ويحفزون الموظفين، ويعززون بيئة عمل إيجابية، ويبنون فريقًا تعاونيًا وموثوقًا به.
• القدرة على التكيف:
• يتصدر القادة إدارة التغيير، ويساعدون المنظمات على التكيف والتطور والازدهار في البيئات الديناميكية.
• التطبيق الواسع:
• يمكن نقل مهارات ومعرفة القيادة التنظيمية عبر مختلف القطاعات، من التمويل والتكنولوجيا إلى الرعاية الصحية والتعليم.

التصنيف الأكاديمي:

• الاجتماعي العلوم:
• هذه هي الفئة الأكاديمية الشاملة لأن القيادة التنظيمية تتعامل مع السلوك البشري وديناميكيات المجموعة والهياكل المجتمعية داخل المنظمات.