ماجستير إدارة الموارد البشرية

صُمم برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية لتزويد الطلاب بفهم شامل وحديث لعالم إدارة الموارد البشرية الديناميكي. يدمج البرنامج الأسس النظرية لإدارة الموارد البشرية مع التطبيقات العملية في مجالات وظيفية رئيسية مثل علاقات الموظفين، وقانون العمل، والقيادة العالمية في مجال الموارد البشرية. ويهدف إلى إعداد متخصصين في الموارد البشرية يتمتعون بمهارات التفكير النقدي والتحليلي والاستراتيجي، وقادرين على إضافة قيمة في سياقات تنظيمية معقدة ومتطورة. خلال البرنامج، يعزز الطلاب مهاراتهم في التفكير التحليلي والنقدي، لا سيما في مجالات مثل إدارة المعرفة والتطوير التنظيمي. يستند المنهج الدراسي إلى أحدث الأبحاث والممارسات المهنية، مما يُمكّن الطلاب من المشاركة في النقاشات الحالية حول أداء الموارد البشرية، وإدارة المكافآت، واستقطاب المواهب، وتنمية الأفراد. من خلال دراسة ممارسات الموارد البشرية التقليدية والحديثة، يكتسب الطلاب فهمًا عميقًا لكيفية إسهام وظائف الموارد البشرية في فعالية المؤسسة وميزتها التنافسية. ويُعدّ استكشاف تطوير المهارات المهنية لممارسي الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في البرنامج، مع التركيز بشكل خاص على أهمية إدارة الموارد البشرية العالمية والقيادة في بيئات الأعمال الحديثة. ويُقيّم الطلاب بشكل نقدي الكفاءات المطلوبة من متخصصي الموارد البشرية، وينظرون في كيفية تأثير القيادة والأخلاقيات وصنع القرار الاستراتيجي على ممارسات الموارد البشرية في مختلف السياقات الثقافية والتنظيمية.

يقدم البرنامج أيضًا دراسة معمقة لعلاقات العمل المقارنة، بالاستناد إلى المنظورات القانونية على المستويين الوطني والدولي. وهذا يمكّن الطلاب من فهم كيفية تأثير قانون العمل وأنظمة العلاقات الصناعية والأطر التنظيمية على إدارة الموارد البشرية في بيئات عالمية متنوعة.