الإدارة والقيادة

في العديد من الدول، يهيمن نموذج تدريس تقليدي ومفرط في التنظير على دراسات الإدارة. وللأسف، لا يتماشى هذا النموذج مع البيئة الحالية وتحديات سوق العمل المتزايدة. ولا تُقدم سوى القليل جدًا من الممارسات والمشاريع في إطار التدريس التقليدي، القائم على النماذج الاقتصادية الإحصائية. علاوة على ذلك، فإن عدم التقدير الكافي لعلم النفس ودوره في ممارسة الإدارة يُؤدي إلى مواجهة مؤلمة، حيث يواجه الخريجون تحديات سوق العمل الحقيقية، ويترك أصحاب العمل يشعرون بخيبة أمل من مهارات الموظفين المحتملين. لذلك، طورنا في جامعة SWPS برنامجًا دراسيًا مبتكرًا وعمليًا. تشير الاكتشافات العلمية الحديثة إلى أن العوامل العاطفية وغير العقلانية عنصر حاسم في ممارسة الإدارة. سواءً تعلق الأمر باتخاذ القرارات أو بسلوك السوق والمستهلك، فقد أصبح علم النفس عنصرًا أساسيًا في تحديد فعالية القادة. قادة المستقبل قادرون على الجمع بين التفكير العقلاني والحدس الناضج، كما يمكنهم إدارة مشاعرهم وعواطف الآخرين.